2022.04.26
国内大手ニュースアプリ

Sales Marketing (セールスマーケティング)

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-42歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

セールスマーケティングは、リード獲得・スマートニュースの強みの明確化・顧客満足度調査などによって事業に貢献するチームです。広告市場やプレイヤーの調査から当社がどこに注力すべきかの仮説を作り、マネジメントへの提案する機会もあります。また、広告も一つのコンテンツである(“Ads as Content”)という考えのもと、人工知能を用いた自社独自のアルゴリズムを活用し、広告配信の仕組みから配信先となるアプリまで社内で一貫して手掛けることで、実益のある高い広告効果をクライアントに提供しています。自社のプロダクトをエンジニアとともにアップデートさせながら、クライアントの課題に寄り添い、解決へと導くこと。これは、急激な成長過程の「スタートアップ」という変化と刺激と挑戦の多い環境だからこそ体験できる醍醐味です。
【職務詳細】
・広告業界の市場および競合調査による機会の発見
・Webページ、出稿、イベント等の企画・実行によるリードの獲得および評価
・スマートニュースおよび広告プロダクトの強み訴求方法の考案
・SNS、オウンドメディア等でのマーケティングコンテンツの企画・作成
・認知度調査、顧客満足度調査の実施と改善の提案

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・広告会社、メディア、広告プロダクト・ベンダー等の事業会社での業務経験
・法人向けマーケティングの経験
・論理的思考能力と問題解決能力

歓迎スキル・経験

・プロダクトマネージャ・エンジニアとの協業経験 ・マーケティングオートメーションツールの導入および運用経験 ・マーケティングリサーチの経験 ・ビジネスレベルの英語、中国語

JOB DETAIL

募集要項

職種 Sales Marketing (セールスマーケティング)
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 27-42歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00
待遇・福利厚生 語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラム、SmartKitchen - ランチカフェテリア無料、地球珈琲 - バリスタが淹れる本格珈琲無料、交通費支給 (上限5万円)、各種社会保険
休日・休暇 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

2012年に設立され、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」ことをミッションとし、全世界2000万ダウンロードを超えるスマートフォン・タブレット向けニュース閲覧アプリを日本・サンフランシスコ・ニューヨークの3拠点で運営しています。当企業では、上記ミッションを胸に刻み、優秀な人材と、最高のチームと、テクノロジーの力を信じ、何度でもイノベーションを起こすことを信念としています。
当企業は、今後も世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、日本での更なる事業拡大はもちろんのこと、欧米でのサービス拡大にもチャレンジし、ユーザーにとって“より気付きのきっかけ”を与えられるサービスへ進化して参ります。

設立 2012年6月15日
従業員数 297 名
平均年齢 32 歳
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ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援して参りました。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。
デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントは今後も、より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めて参ります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
  • 東京都
  • MAX 2000万
  • 27~45歳まで
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  • 東京都
  • MAX 2000万
  • 25-39歳まで
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  • 東京都
  • MAX 1100万
  • 24-39歳まで
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