2022.11.04
電通G デジタルソリューション企業

SNSマーケティングプロデューサー

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:25‐39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【ミッション】
①SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決
②当社SNSコンサルサービスの事業拡大
当社SNSコンサルサービスは、SNS上でのコミュニケーションによって企業課題を解決する、SNSプロフェッショナル集団が提供する新しいサービスです。変化の激しいSNS業界において、固定概念に囚われず常にチャレンジをし続けることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。
【業務内容】
企業SNS に関するコンサルティング&セールス業務
【具体的な業務内容】
顧客(広告主/広告代理店)に対する営業活動  
新規・既存の顧客に対して営業活動を行います。SNSのプロフッショナルとして企業の課題解決に繋がる最適なプランを提案します。  
《業務の流れ》  
1) 新規顧客向け   
事業会社 / 代理店リードの獲得(ウェビナーでの集客やメール営業が中心)
獲得リードに対してサービス説明の商談を設定   
サービスを説明しつつ顧客の課題をヒアリング
課題を解決できるSNSソリューションを提案
2) 既存顧客向け   
既存リードに対する定期的なコミュニケーション(事業会社 / 代理店問わず)        
コミュニケーションの中から課題感を発見                        
課題を解決できるSNSソリューションを提案
企業SNSアカウントのコンサルティング  
カバーするSNSの範囲は Twitter , Instagram , Facebook , Pinterest が中心です。特に小売・食品・化粧品業界での実績が多く、大手クライアントのSNS運用をコンサルティングしています。  
《業務の流れ》  
1) 短期的なキャンペーン施策提案~運用
2) 中長期的なSNSアカウント設計~運用   
クライアントのKGIに沿ったSNS上のKPIを設定
KPI達成のために必要な施策についてアイデア出し / 事例収集  
必要予算 / スケジュールを試算して提案  
施策決定後、協力会社と連携しながら実際にキャンペーンなどを運用
【このポジションの魅力】
・SNSマーケティングの最前線で、事業拡大フェーズを経験できます。
・当社グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることが可能です。
・自社開発のダッシュボードを活用した効率的なSNSコンサルティングが可能です。
・企業マーケティングに必要不可欠なSNSマーケティングの最新知見が得られます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・企業のプロモーション戦略設計経験(3年以上)
・クライアントの課題を抽出し、クライアントを巻き込んで新たなアウトプットを生み出せる方
・モノを売ることを目的として、裁量を持った上で大きな予算を預かり、メディア横断でブランドのタッチポイント設計をした経験
・SNS(X , Instagram , TikTok等)を活用した施策の提案実績

歓迎スキル・経験

・UGCの創出を目的とした企画やプロモーションを自ら立案/遂行した実績
・オフライン×オンラインで、集客や話題化を目的としたプロモーションを企画/実行した経験
・生活者の今(世の中の流行り)をいち早くキャッチし、企画へ落とし込める方
・広告/プロモーション関連のセミナーやイベントでゲストとして登壇した経験
【求める人物像】
・SNSを含め、世の中のトレンドやサービスへの情報感度が高い方
・「SNS上でどんな投稿をすべきか」ということを、部分最適な視点ではなく、多角的なマーケティング視点で考えられる方
・SNSの知見を持ち合わせながら、SNSに限らない形で「顧客課題の解決」や「総合的なデジタルマーケティングのプロデュース」ができる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 SNSマーケティングプロデューサー
雇用形態 正社員
最大年収 750万
募集年齢 25‐39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 標準労働時間8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
待遇・福利厚生 保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)、歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)、ベビーシッター割引、リロクラブ、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、英会話学校割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、食事補助制度、キャリア開発プログラム、サークル活動運営費を会社で補助
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、電通グループのデジタル広告代理店:CARTA COMMUNICATIONSからスピンアウトした、データを活用して課題解決型コンサルティングを行う企業です。
クライアントの様々な事業課題に対し、データを活用して分析を行い、本質をとらえビジネスを改善するコンサルティングと最適なソリューションを様々なパートナーとともに提供します。

設立 2019年6月3日
従業員数 29 名
平均年齢 32.4 歳
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電通G デジタルソリューション企業では新たな仲間を募集中です

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株式会社電通デジタル

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25~39歳まで
大手デジタル広告プラットフォーム企業

セールスコンサルタント(DSP)※大阪勤務

Supershipは、2015年にスケールアウト、ビットセラー、nanapiが合併して誕生したデータテクノロジーカンパニーです。更に現在では、アップベイダー、Socketの2社も加わったことで、様々な才能と知見が集まったチームになっています。
Supershipでは、確かな技術をベースに、豊富な知見や幅広い発想力で、多様なサービスを展開しています。また、親会社であるKDDIの強力なサポートを受けることで、スタートアップ企業ならではのチャレンジ精神を持ちつつ、大きなビジネスをスピーディに実現することが可能です。
多種多様な人財から生まれる業界屈指のアドテクノロジーや生活を豊かにするサービスを組み合わせることで、「すべてが相互につながる『よりよい』世界」を実現し、スマートフォンを中心としたインターネットの世界に大きなインパクトをもたらすことを目指しています。
Supershipは今後も、「優れた人財」「高い技術力」「安定した環境」をベースに、クライアントや協力会社、ユーザーと共に歩みながら、日本に活気を生み出す企業へと成長して参ります。
  • 大阪府
  • MAX 700万
  • 25~39歳まで
外資系広告代理店

アカウントリード

1968年にフランスで設立された当企業は、電通イージス・ネットワークの中でもメディアコミュニケーションに特化した、独自のプランニングと世界最大規模のバイイングを行うメディアエージェンシーです。現在、世界150以上のマーケットで展開し、10,000人以上の専門スタッフを有しています。
当企業の日本支社は、日本におけるマーケティングコミュニケーションのプランニングのプロ集団として、2003年12月に設立。当企業独自のユニークなツールやメソッドを用いて市場やブランド、消費者に対する深い洞察を導き出し、主要グローバル企業に有効な戦略やソリューションを提供しています。
現在、テレビや新聞・雑誌などの既存メディアだけでなく、インターネットやモバイル端末・IoTなどのデジタル技術の進歩により、消費者のメディア接触行動は多様化しています。
当企業は今後も、この多様なコンタクトポイントを最適に組み合わせ、クライアントと消費者のコミュニケーションを再定義することに努めて参ります。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 27-39歳まで
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