2022.11.04
電通G デジタルソリューション企業

SNSマーケティングプロデューサー

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:25‐39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【ミッション】
①SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決
②当社SNSコンサルサービスの事業拡大
当社SNSコンサルサービスは、SNS上でのコミュニケーションによって企業課題を解決する、SNSプロフェッショナル集団が提供する新しいサービスです。変化の激しいSNS業界において、固定概念に囚われず常にチャレンジをし続けることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。
【業務内容】
企業SNS に関するコンサルティング&セールス業務
【具体的な業務内容】
顧客(広告主/広告代理店)に対する営業活動  
新規・既存の顧客に対して営業活動を行います。SNSのプロフッショナルとして企業の課題解決に繋がる最適なプランを提案します。  
《業務の流れ》  
1) 新規顧客向け   
事業会社 / 代理店リードの獲得(ウェビナーでの集客やメール営業が中心)
獲得リードに対してサービス説明の商談を設定   
サービスを説明しつつ顧客の課題をヒアリング
課題を解決できるSNSソリューションを提案
2) 既存顧客向け   
既存リードに対する定期的なコミュニケーション(事業会社 / 代理店問わず)        
コミュニケーションの中から課題感を発見                        
課題を解決できるSNSソリューションを提案
企業SNSアカウントのコンサルティング  
カバーするSNSの範囲は Twitter , Instagram , Facebook , Pinterest が中心です。特に小売・食品・化粧品業界での実績が多く、大手クライアントのSNS運用をコンサルティングしています。  
《業務の流れ》  
1) 短期的なキャンペーン施策提案~運用
2) 中長期的なSNSアカウント設計~運用   
クライアントのKGIに沿ったSNS上のKPIを設定
KPI達成のために必要な施策についてアイデア出し / 事例収集  
必要予算 / スケジュールを試算して提案  
施策決定後、協力会社と連携しながら実際にキャンペーンなどを運用
【このポジションの魅力】
・SNSマーケティングの最前線で、事業拡大フェーズを経験できます。
・当社グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることが可能です。
・自社開発のダッシュボードを活用した効率的なSNSコンサルティングが可能です。
・企業マーケティングに必要不可欠なSNSマーケティングの最新知見が得られます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・企業のプロモーション戦略設計経験(3年以上)
・クライアントの課題を抽出し、クライアントを巻き込んで新たなアウトプットを生み出せる方
・モノを売ることを目的として、裁量を持った上で大きな予算を預かり、メディア横断でブランドのタッチポイント設計をした経験
・SNS(X , Instagram , TikTok等)を活用した施策の提案実績

歓迎スキル・経験

・UGCの創出を目的とした企画やプロモーションを自ら立案/遂行した実績
・オフライン×オンラインで、集客や話題化を目的としたプロモーションを企画/実行した経験
・生活者の今(世の中の流行り)をいち早くキャッチし、企画へ落とし込める方
・広告/プロモーション関連のセミナーやイベントでゲストとして登壇した経験
【求める人物像】
・SNSを含め、世の中のトレンドやサービスへの情報感度が高い方
・「SNS上でどんな投稿をすべきか」ということを、部分最適な視点ではなく、多角的なマーケティング視点で考えられる方
・SNSの知見を持ち合わせながら、SNSに限らない形で「顧客課題の解決」や「総合的なデジタルマーケティングのプロデュース」ができる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 SNSマーケティングプロデューサー
雇用形態 正社員
最大年収 750万
募集年齢 25‐39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 標準労働時間8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
待遇・福利厚生 保険(団体割引 AFLAC・GLTD任意保険)、歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)、ベビーシッター割引、リロクラブ、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、英会話学校割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、食事補助制度、キャリア開発プログラム、サークル活動運営費を会社で補助
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、電通グループのデジタル広告代理店:CARTA COMMUNICATIONSからスピンアウトした、データを活用して課題解決型コンサルティングを行う企業です。
クライアントの様々な事業課題に対し、データを活用して分析を行い、本質をとらえビジネスを改善するコンサルティングと最適なソリューションを様々なパートナーとともに提供します。

設立 2019年6月3日
従業員数 29 名
平均年齢 32.4 歳
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