2023.02.03
商社系DXコンサル

データ分析コンサルタント/アナリスト

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアント企業のマーケティング施策の企画立案から施策実施、効果検証まで、様々なマーケティング課題に対しデータ分析を通じて最適な解決策をご提案いただきます。
【想定業務】
・クライアント先におけるデータ分析業務
・分析データの整備
・データの基本的な集計/可視化
・BIツール活用支援サポート
【業務環境】
・クラウド環境:GCP、AWS
・データ基盤:Firebase、BigQuery、EMR、RedShift
・BIツール:Tableau、Dαta Portal、Looker

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・購買データや会員データ、Web行動データなどを用いたデータ分析経験
・ID-POS or EC領域における顧客分析のご経験
・Python、R等によるデータ抽出、集計作業の実務経験

歓迎スキル・経験

下記のいずれかの経験のある方
・データ分析やリサーチ関連の業務における顧客折衝やコンサルテーションの実務経験
・各種マーケティング施策において顧客セグメンテーションから効果検証など一連の流れの経験
・分析に必要なデータベース設計や環境構築の実務経験
・購買履歴・アクセスログなど大規模ビッグデータ分析の実務経験
・KPI設計やBIツール(Tableau、Dαta Portal、Looker等)を使ったダッシュボードのデータの視覚化開発経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 データ分析コンサルタント/アナリスト
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30~17:45 ※フレックス制度(コアタイムなし)
待遇・福利厚生 リモートワーク可、雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、交通費支給あり、服装自由、副業可(申請許可制)、退職金やDC等の各種制度
休日・休暇 年間休日120日以上、完全週休2日制、年末年始休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、国内大手商社グループのメディア事業のデジタル領域における新規ビジネスの推進母体として、2017年12月に設立しました。動画・PR・イベントライブ配信などのコンテンツ制作、SNSの企画運営などのデジタル広告代理店業務を展開する「ブランドコミュニケーション」、データを利活用したマーケティングのコンサルティング・システム導入・運用支援を行う「データマーケティング」、メディアコマース等の新たな開発や支援を推進する「デジタルメディア」の3つの領域で事業を展開しており、各事業の拡大を目指す成長期にあります。
当社のミッションは、クライアントや生活者のインサイトを深く理解し、デジタルテクノロジーを軸にして、メディアとデータの両輪でユニークかつ最適なマーケティングソリューションを一気通貫で提供することです。そのために、課題解決や新たな価値創造に向けたシナリオを描く構想力と、ニーズにスピーディーに対応するアジリティを備えた、次々と新しいことにチャレンジしていける会社でありたいと思っています。

設立 2017年12月28日
従業員数 128 名
平均年齢 33 歳
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1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
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