電通G外資系広告代理店
2023.02.09
電通G外資系広告代理店
Media Planner / Senior Media Planner
- 最大年収：1000万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
メディアのプランニングと運用ディレクションを、クライアント及び関係部署と連携しながら進める業務が中心です。
媒体特性を理解し包括的なプランニングアプローチを目指します。
・市場とターゲットオーディエンスの分析
・トラディショナル/デジタル双方のメディアプランニング
・他チームと連携したコミュニケーション戦略のプランニングと実施
・国内/海外双方の関係各所と連携したメディアバイイングおよび運用
・遂行したメディアプランのレポーティング及び改善提案
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・3年程度のメディアエージェンシーでの経験、または広告代理店でのメディアに関連した経験
・メディアプランニングおよびバイイング/運用に関する包括的な知識
・提案を自身でとりまとめ、クライアントほかのステークホルダに提案できる技能
・高いコミュニケーション能力があり、チームの一員として業務遂行できること
歓迎スキル・経験
・3年程度のメディアエージェンシーでの経験、または広告代理店でのメディアに関連した経験
・メディアプランニングおよびバイイング/運用に関する包括的な知識
・提案を自身でとりまとめ、クライアントほかのステークホルダに提案できる技能
・高いコミュニケーション能力があり、チームの一員として業務遂行できること
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | Media Planner / Senior Media Planner |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30(フレックスタイム制度あり) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、各種社会保険、福利厚生サービス、各種研修、退職金制度あり（正社員） ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（3～4回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、フランスの世界的広告代理店と、国内大手広告代理店との合弁企業。グローバルブランドが抱えるビジネス課題に総合的にアプローチし、高いクリエイティビティを活かしたオンライン・オフラインの統合的マーケティングソリューションをもって課題解決を行う総合広告代理店です。
| 設立 | 2001年1月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 350 名 |
| 平均年齢 | 36.2 歳 |
We are hiring
電通G外資系広告代理店では新たな仲間を募集中です
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レピュテーション・マネジメント力で社会的合意を形成し、クライアントと共に、新たな社会的価値や、仕組みを創るソーシャル・イノベーションの実現に貢献していきます。
※当社の考える「ソーシャル・イノベーション」とは持続可能なよりよい社会を創り出すために、パラダイムシフトを実現する新たな社会的価値や仕組みを生み出すこと
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外資系大手クラウド
ウェブエクスペリエンスマネージャー
セールスフォース・ジャパンは米国に本社を置く、法人向けクラウドベースのCRM（顧客管理）ベンダーのシェアNo.1企業です。情報通信分野において目覚ましく技術革新を遂げているクラウド・コンピューティング業界は、時間と場所に縛られない今までに無い新しい働き方の提案や、経営の見える化を実現し、時代を先取りし、新たなビジネスの創出を促進して発展しています。全世界で15万社以上、あらゆる業種・規模の企業が導入するセールスフォース・ジャパンでは、クライアントからのご要望やアイディアは年3回のペースで製品に反映、無償のバージョンアップで機能追加しています。セールスフォース・ジャパンは今後も、市場の変化に合わせ、最新スマートフォンへの対応や、ソーシャルの利用など、常に使いやすく新しいサービスを展開して参ります。
エムスリーキャリア株式会社
キャリア事業部 マーケティング責任者候補
「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
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