電通G外資系広告代理店
2023.02.09
電通G外資系広告代理店
Media Planner / Senior Media Planner
- 最大年収：1000万
- 東京都
- 募集年齢：25-59歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
メディアのプランニングと運用ディレクションを、クライアント及び関係部署と連携しながら進める業務が中心です。
媒体特性を理解し包括的なプランニングアプローチを目指します。
・市場とターゲットオーディエンスの分析
・トラディショナル/デジタル双方のメディアプランニング
・他チームと連携したコミュニケーション戦略のプランニングと実施
・国内/海外双方の関係各所と連携したメディアバイイングおよび運用
・遂行したメディアプランのレポーティング及び改善提案
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・3年程度のメディアエージェンシーでの経験、または広告代理店でのメディアに関連した経験
・メディアプランニングおよびバイイング/運用に関する包括的な知識
・提案を自身でとりまとめ、クライアントほかのステークホルダに提案できる技能
・高いコミュニケーション能力があり、チームの一員として業務遂行できること
歓迎スキル・経験
・3年程度のメディアエージェンシーでの経験、または広告代理店でのメディアに関連した経験
・メディアプランニングおよびバイイング/運用に関する包括的な知識
・提案を自身でとりまとめ、クライアントほかのステークホルダに提案できる技能
・高いコミュニケーション能力があり、チームの一員として業務遂行できること
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | Media Planner / Senior Media Planner |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-59歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30(フレックスタイム制度あり) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、各種社会保険、福利厚生サービス、各種研修、退職金制度あり（正社員） ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（3～4回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
グローバルブランドが抱えるビジネス課題に総合的にアプローチし、日本における拠点拡大をサポートしてきました。またグローバルブランドのDNAと日本人消費者の行動や習慣をマッチさせ、調和を取るスペシャリスト集団です。当社には、作品や行動すべての指標となる独自の「考え方」（philosophy＝哲学、基本方針）があります。それをHumanKind（ヒューマンカインド）と呼んでいます。HumanKind は、広告の最終形でもブランドや商品を売り込むことでもなく、『人』『パーパス』『人の行動を変える』ためのストーリーなのです。私たちを人間たらしめるものを、私たちの行動すべての中心に置いています。
| 設立 | 2001年1月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 350 名 |
| 平均年齢 | 歳 |
We are hiring
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国内メタバースプラットフォーム
マーケティング担当
誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる「メタバースプラットフォーム」を展開しています。
スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
世界初VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」や世界初eSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
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博報堂・ソフトバンクG デジタル/データ戦略コンサル
データマーケティングコンサルタント(マネージャー候補)
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大手クラウド名刺管理プラットフォーム
イベントマーケティングプランナー[Eight]
これまで見落とされていた価値に着目した全く新しいサービスをもって、その分野のパイオニアとして、世界における新しい市場の創造を目指します。自らの手で市場そのものを生み出すダイナミズムの中で、一定ではない、非連続的な成長を求める方を求めています。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
Sansanは、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。また、新規サービスの個人向け名刺管理サービス「Eight」については、これから事業として確立するために投資をしております。
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