電通G外資系広告代理店
2023.02.09
電通G外資系広告代理店
Media Planner / Senior Media Planner
- 最大年収：1000万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
メディアのプランニングと運用ディレクションを、クライアント及び関係部署と連携しながら進める業務が中心です。
媒体特性を理解し包括的なプランニングアプローチを目指します。
・市場とターゲットオーディエンスの分析
・トラディショナル/デジタル双方のメディアプランニング
・他チームと連携したコミュニケーション戦略のプランニングと実施
・国内/海外双方の関係各所と連携したメディアバイイングおよび運用
・遂行したメディアプランのレポーティング及び改善提案
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・3年程度のメディアエージェンシーでの経験、または広告代理店でのメディアに関連した経験
・メディアプランニングおよびバイイング/運用に関する包括的な知識
・提案を自身でとりまとめ、クライアントほかのステークホルダに提案できる技能
・高いコミュニケーション能力があり、チームの一員として業務遂行できること
歓迎スキル・経験
・3年程度のメディアエージェンシーでの経験、または広告代理店でのメディアに関連した経験
・メディアプランニングおよびバイイング/運用に関する包括的な知識
・提案を自身でとりまとめ、クライアントほかのステークホルダに提案できる技能
・高いコミュニケーション能力があり、チームの一員として業務遂行できること
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | Media Planner / Senior Media Planner |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30(フレックスタイム制度あり) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、各種社会保険、福利厚生サービス、各種研修、退職金制度あり（正社員） ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（3～4回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、フランスの世界的広告代理店と、国内大手広告代理店との合弁企業。グローバルブランドが抱えるビジネス課題に総合的にアプローチし、高いクリエイティビティを活かしたオンライン・オフラインの統合的マーケティングソリューションをもって課題解決を行う総合広告代理店です。
| 設立 | 2001年1月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 350 名 |
| 平均年齢 | 36.2 歳 |
We are hiring
電通G外資系広告代理店では新たな仲間を募集中です
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外資系デジタル広告プラットフォーム
Marketing Manager
アウトブレインは2006年にニューヨークで設立されました。米国、イギリス、イスラエル、シンガポール、オーストラリアなどの国々でオフィスを構えており、開発拠点はイスラエルに置いています。東京オフィスは2013年11月に設立され、2014年4月より本格的にサービスの提供を開始しました。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
エムスリーキャリア株式会社
WEBマーケティング責任者 / マネージャー候補
「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
米国発ファッションブランド
Manager, Paid Media Marketing
COLE HAANは、イノベーションを重視する企業文化を基礎に新しいチャレンジを恐れずに 常に前進することを目指すエネルギッシュな企業です。
トラフトン コールとエディ ハーンは1928に良いものをつくり、良いものだけを提供する。という意欲のもとコール ハーンをスタートさせました。彼らのその情熱は、時を経た今でもコール ハーンの中に存在し続けています。今日のコール ハーンは人生を楽しむ人々の心の琴線に触れるプロダクトを創作しています。私たちの大胆な捜索は仕事から遊び、ライフスタイル全てを美しく、豊かに導いています。
トラフトン コールとエディ ハーンは1928に良いものをつくり、良いものだけを提供する。という意欲のもとコール ハーンをスタートさせました。彼らのその情熱は、時を経た今でもコール ハーンの中に存在し続けています。今日のコール ハーンは人生を楽しむ人々の心の琴線に触れるプロダクトを創作しています。私たちの大胆な捜索は仕事から遊び、ライフスタイル全てを美しく、豊かに導いています。