・事業・組織の立ち上げと推進:
SNSサービスのビジョンを共に描き、サービス戦略および成長戦略のすべてを策定。
チームをゼロから組成し、組織の行動指針「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」「HOSPITALITY」を体現する文化を自らの手で醸成。
・全社横断的な統括:
PLAN-Bグループの強みを最大限に活用し、外部協力会社との最適な連携体制を自ら設計・推進することで、納品フェーズの品質と効率を最大化。
AD、SEO、MA/CRM、アナリティクスといった各サービスと連携し、SNSをフルファネルで活用する戦略を推進。
全社的なSNSマーケティングのナレッジ共有、社内研修の企画・実施を主導。
・最先端の専門性提供:
SNSプラットフォームのアルゴリズムや新しいマーケティング手法の研究を推進し、革新的なサービスを開発。
大規模なキャンペーンや複雑な戦略を要する案件の上流工程を自らリード。
・顧客・営業連携:
営業部門と協業し、顧客のビジネス課題に合わせたSNS戦略の提案を推進。
顧客の「声」をサービス開発にフィードバックする仕組みを構築。

当社のミッションと行動指針に深く共感し、自ら体現しながら組織を創っていける方。
SNSマーケティングの戦略立案やコンサルティングの実務経験5年以上。
SNSプラットフォームの特性やマーケティング手法に関する深い専門知識。
事業やチームをゼロから立ち上げた経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験。
論理的思考力と、社内外の関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力。

インフルエンサーマーケティングの実務経験、またはタレントキャスティングの経験。
広告運用、Webサイト制作、SEOなど、SNS以外のデジタルマーケティング領域の知識。
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験。
危機管理能力（炎上対策など）に関する知識や経験。
【求める人物像】
HEROSHIP：変化の激しいSNSビジネスの最前線に立ち、失敗から学び、困難を乗り越えながら、チームを率いて挑戦を楽しめる方。
PROFESSIONAL：顧客の利益最大化にこだわり、自身の専門性を常に磨き続け、責任感を持って業務をやり切れる方。
HOSPITALITY：チームや他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して全社の成長を牽引することに価値を感じられる方。

※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。