2025.01.31
株式会社 PLAN-B

SNSマーケティングコンサルタント(マネージャー候補)

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-35歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

タレントやインフルエンサーを使った戦略の企画/提案/実施をし、お客様の課題解決を行います。業界・業種を問わず様々なお客様の”事業”に向き合い、お客様の利益最大化を図っていく業務になります。変化の激しいSNS領域で、社内外のメンバーと協力しながら成果を出す仕事に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
①課題発見:ヒアリングと仮説の構築
・お客様の事業内容、業界特性、現状のSNS運用状況に関するヒアリング
・お客様の課題やニーズの整理、データ分析や市場調査による仮説構築
②戦略立案:情報共有・交換を通じた解決策の提案
・ブランドイメージやKPIに基づいたターゲット層とプラットフォームの特定
・タレントやインフルエンサーの選定とキャンペーンやコンテンツの企画
・社内外メンバーとの連携による実現可能性の検討
③提案・実施:プランの具体化と実行支援
・戦略提案とフィードバックの反映
・SNS投稿スケジュールや配信内容の具体化
・広告制作や投稿スクリプトの監修、プロモーションの実行指揮
④運用サポート:PDCAサイクルの実行
・SNSアナリティクスツールを活用した施策の効果測定
・成果のレポート作成とお客様への共有
・継続的な最適化と信頼関係の構築
⑤トレンドのキャッチアップ:SNS領域の最新動向の研究
・SNSプラットフォームやアルゴリズム変更の情報収集
・最新トレンドの戦略への反映と競合優位性の確保

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・広告代理店でのデジタルマーケティング経験3年以上
・SNSマーケティング施策の企画提案〜実行までの経験者

歓迎スキル・経験

【求める人物像】
・チームワークを重視したコミュニケーションを大切にできる方
・お客様の目線に立ち、成果にコミットできる方
・SNSやマーケティングが好き、もしくは学びたいと思っている方
・前向きに仕事に取組み、素直でチャレンジ精神のある方
・弊社の経営理念に共感できる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 SNSマーケティングコンサルタント(マネージャー候補)
雇用形態 正社員
最大年収 750万
募集年齢 25-35歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 時差勤務制 通常勤務時間 10:00~19:00 標準労働時間 8時間/日(休憩1時間) ※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。 ※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、社内表彰制度、リモート手当、クラブ活動支援、LOVE休(恋人、ご家族の誕生日や記念日に取得可能)、スポーツクラブJOYFIT法人会員
休日・休暇 完全週休2日制 、土日祝日休、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社PLAN-Bは、急成長の独立系デジタル広告代理店です。データドリブンな分析力と自社開発プロダクトを軸に、マーケティング戦略、広告運用、SNS、動画、サイト制作、コンテンツ、SEO、クリエイティブを展開し、顧客企業の売上拡大とROIの最適化に貢献しています。

設立 平成 15 年 10 月 22 日
従業員数 218 名
平均年齢 30 歳
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国内Real Estate Tech企業

WEBマーケター

GA technologiesは2013年3月に設立された、AIを活用した不動産流通ポータルサイト「Renosy」、不動産オーナー向けアプリ「Renosy Insight」など、様々なサービスの開発・運営を行うスタートアップ企業です。古い業態をITの力で改革する「Real Estate Tech(リアルエステートテック)」の分野で急拡大をしています。
現在、ネットを活用した不動産集客が好調なことにより、リノベーション×人工知能アプリをリリース、人工知能を搭載した不動産検索システムを開発。リノベーション住宅についての情報を始め、リノベーション住宅で“暮らす”ことについての幅広い情報を発信しております。
GA technologiesは今後も、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。」をミッションとして掲げ、人々が感動を覚えるような革新的な価値を提供するべく、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けて参ります。
  • MAX 800万
  • 25-35歳歳まで
博報堂・ソフトバンクG デジタル/データ戦略コンサル

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インキュデータ株式会社は、「アイデアが自走できる世界をつくる。」というパーパスのもと、企業のデータ活用の“自走化”を支援するデータコンサルティング企業です。ソフトバンクと博報堂を親会社に持ち、各々の強みであるテクノロジー、生活者インサイト、マーケティング力と、Treasure Data CDPを組み合わせ、クライアント企業に対して戦略立案から顧客データ基盤の構築、分析、施策の実行までをワンストップで支援しています。また、生成AIを含む新たなソリューションやツールの開発・提供も積極的に行っています。 
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>アカウントプランナー/AJA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
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