電通G国内大手デジタルマーケティング企業
2024.10.09
電通G デジタルソリューション企業
運用型広告コンサルタント（globalチーム）
- 最大年収：650万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務
【具体的な業務】
・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。
プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・WEB、アプリ問わず2年以上、下記のようなメディアを運用されてきた経験
（Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など）
歓迎スキル・経験
・年間１億円以上の運用経験
・法人営業経験
・語学力(英語、韓国語)
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | 運用型広告コンサルタント（globalチーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 650万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8時間（フレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与・昇給／年2回、社会保険完備、通勤手当、残業手当、各種保険、自己啓発支援（担当職務能力の向上を目的とした資格取得の受験料補助や英会話学校・語学教材法人優待割引）、社内BAR（アルコールをフリーで提供）ベビーシッター割引、アップル優待販売 、ローソンチケット等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。
| 設立 | 2011年4月11日 |
|---|---|
| 従業員数 | 約270 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
We are hiring
電通G デジタルソリューション企業では新たな仲間を募集中です
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マーケター
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『人々のお金に対する価値観を変えたい』という思想のもと、自分の夢や目標、将来プランを設計でき、ライフプランにあった資産の管理ができる仕組みを創っています。 自分の夢や目標を実現するためには、お金が必要不可欠ですが、社会ではお金という言葉に抵抗感を持っている人もいます。
ZUUのサービスを通じて、人々のお金に対する価値観を変え、最終的には「誰もが自分の夢に100％で挑戦できる世界」を実現していきたいと考えています。
ZUUでは、個人の資産管理を誰でも理解できるわかりやすいツールを開発し、そのアドバイスを行う資産アドバイザーを紹介するサービス「ZUU Advisors」を提供することで、個人が将来達成させたい夢や目標の実現のための、ファイナンシャル・プランニングの明確化から、具体的な解決サポートまでを一貫して、ウェブサービスやスマートフォンアプリなどのツールで完結出来るような仕組みを構築していきます。
私達は人生の経営資源である「人・物・金」を最適化することで、90億人が夢にチャレンジできる「南極の氷が溶け落ちるほど熱い世界」を実現する企業を創ります。
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