2025.06.27
株式会社ミクシィ

【モンスト】グローバル版のデジタルマーケティング担当(メンバー~シニア)[de]

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

<ポジション概要>
当社ゲームアプリのインド展開におけるデジタル領域のユーザー獲得・育成を担当します。
インド市場のユーザー行動や広告プラットフォームの特性に基づき、主にオンライン広告を通じて、
ユーザーの認知から獲得、定着までを設計・運用します。
※インド出張あり(年2~3回想定)
<主な業務内容>
・インド市場におけるユーザー獲得戦術の立案・実行(Google / Meta / Instagram 等)
・インドの広告代理店との連携によるオンライン広告の運用ディレクション
・広告クリエイティブのA/Bテスト設計・改善(CVR/LTV等のデータ分析に基づく)
・ストア最適化(ASO)のプランニングと実行
・IPコラボのデジタルマーケティング戦術の企画立案、監修対応、実行

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・BtoC向けアプリまたはデジタルサービスにおけるオンライン広告の運用、
広告代理店のディレクション経験(3年以上)
・クリエイティブの効果分析や改善ディレクションの実務経験
・デジタル広告の成果指標(CPI, ROAS, LTV等)に対する基礎的な理解
・英語での業務遂行能力(※ビジネスレベルの英会話力必須)

歓迎スキル・経験

・広告代理店またはプラットフォーム(Google, Apple 等)との協働経験
・インドまたはアジア圏でのデジタル広告・マーケティング経験
・日本アニメ・IPコンテンツに対する関心や理解
・SNSやYouTubeにおけるコンテンツ拡散、バイラル設計の経験
・モバイルゲームのマーケティング経験
・海外代理店や制作会社のディレクション経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 【モンスト】グローバル版のデジタルマーケティング担当(メンバー~シニア)[de]
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00(フレックスタイム制度あり / コアタイム12:00-15:00 / 休憩1時間)
待遇・福利厚生 給与改定:年2回(5月、11月)、賞与:年2回 (6月、12月)、福利厚生:住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、Appleギフトカード/Google Playカード購入補助、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、各種制度:MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム、各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日123日
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、ユーザー行動データとプロダクト開発力を活用し、コミュニケーションを軸としたサービス提供を行うデジタルマーケティング企業です。SNSやエンタメ領域におけるユーザー分析、プロモーション支援、ファンマーケティング施策を通じて、企業のエンゲージメント向上とパーソナライズ体験の最適化を支援しています。

設立 1999年6月
従業員数 1645 名
平均年齢 35 歳
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  • 東京都
  • MAX 900万
  • 25-39歳まで
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【未経験】アカウントプランナー

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
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サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 1050万
  • 25-35歳歳まで
上場大手 超有名IT企業

【グローバルアドディビジョン】Data Management・・・

1997年、現CEOの三木谷氏によって設立された楽天株式会社。創業事業である「楽天市場」は日本国内最大級のインターネットショッピングモールとなり、現在では、「楽天トラベル」「楽天ブックス」等のインターネットサービスから金融、プロスポーツ事業など、多角的に事業を展開しています。
日本を代表するインターネットカンパニーとなった今でも、社内では新たな取組が次々と生まれ、世界への挑戦を加速させております。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
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