2024.09.11
上場大手デジタルエンタメ企業

(インドを起点としたグローバルPJ)マーケティング担当(マネージャー候補)

  • 最大年収:990万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

当社の看板タイトルである『モンスターストライク(モンスト)』のインド・グローバル展開に伴い、マーケティング戦略の立案から施策実行まで担っていただきます(マネージャー候補)。また、インドおよびグローバルマーケットでのプレゼンス向上、ユーザー獲得、収益最大化を実現するために、戦略策定から実施までを担っていただきます。
このポジションは、グローバルマーケティングマネージャーとして、世界中の人々に『モンスターストライク』を通じた新しいコミュニケーション価値を提供する革新的な役割を果たせます。また将来的には、グローバルマーケティングチーム(日英バイリンガル)のリーダーシップとマネジメントも行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・インドおよびグローバル向けマーケティング戦略の策定・統括
・プロデューサーやクリエイティブ部門と連携したマーケティング施策の推進・分析・改善といった一連の業務
・グローバルマーケティングチームのマネジメント
・インド現地およびその他海外の広告代理店の交渉・管理業務
【業務の魅力】
・国内で実績のあるゲームでインド・グローバルへマーケティングに立ち上げから携わることができます。
・将来的にグローバルチームのマネージャーとしてチームを率いることができます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・BtoCマーケティング戦略の立案・実行の経験(業種不問)
・各種プロモーション施策の立案、進捗管理、改善といった業務経験
・広告代理店、制作会社、メディア、社内外の多数の関係者を含むプロジェクトを主体的に推進した経験

歓迎スキル・経験

・グローバルでのマーケティング戦略の立案・実行の経験
・語学力(英語:ビジネスレベル、日本語:ビジネスレベル以上)
・「モンスターストライク」のプレイ経験
【求める人物像】
・MIXIのパーパスに共感していただける方
・社内外の関係メンバーと積極的・真摯にコミュニケーションとり、周囲を巻き込みながら成果を出せる方
・広域で多角的な視野を持ちつつ、大胆な思考・行動ができる方
・ゲーム、アニメ、映画、漫画、小説等、エンタテイメント・トレンドに関する興味関心をお持ちの方
・多様な人種・文化への受容性が高く、興味関心をお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 (インドを起点としたグローバルPJ)マーケティング担当(マネージャー候補)
雇用形態 正社員
最大年収 990万
募集年齢 25-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00(フレックスタイム制度あり / コアタイム10:00-15:00 / 休憩1時間)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険、給与改定(年2回 / 5月、11月)、賞与(年2回 / 6月、12月)、住宅手当、交通費支給、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、トライアウト制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度
休日・休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、育児・看護休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日123日
選考プロセス 書類選考→面接(2-3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社ミクシィは「エンターテインメント事業」と「メディアプラットフォーム事業」の2領域に定めた事業を展開しており、インターネットを活用した、コミュニケーションの可能性を広げるBtoC,CtoCサービスを提供しています。
1997年にリリースした創業サービスである「Find Job!」では、求人領域にインターネットという新たな価値を見出し、2004年にリリースしたSNS「mixi」では、インターネットを介した人と人との繋がりやコミュニケーションの新しい在り方を提案し、2013年にリリースした「モンスターストライク」では、"友達一緒に"と"スマホ"で遊ぶという新しいスタイルを、ゲームというカタチで世の中に提供することができました。
また「ファイトリーグ」などのスマートフォンネイティブゲームを中心としたサービス、ほか「XFLAG PARK」「XFLAG STORE」「モンストアニメ」など、最高の「遊び場(B.B.Q)」を創りあげるべく、エンターテインメント領域におけるサービス・コンテンツを創造し続けています。
この他にも、新たな領域の新規事業開発にも積極的です。
ミクシィは今後も、「新しい文化を創る」ことをミッションとして掲げ、更なる成長を目指して各領域での新しいチャレンジを続けながら、これからも消費者の生活をより豊かにすべく、新たな市場の創造に挑戦し続けて参ります。

設立 1999年6月
従業員数 884 名
平均年齢 35 歳
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WEBマーケター

GA technologiesは2013年3月に設立された、AIを活用した不動産流通ポータルサイト「Renosy」、不動産オーナー向けアプリ「Renosy Insight」など、様々なサービスの開発・運営を行うスタートアップ企業です。古い業態をITの力で改革する「Real Estate Tech(リアルエステートテック)」の分野で急拡大をしています。
現在、ネットを活用した不動産集客が好調なことにより、リノベーション×人工知能アプリをリリース、人工知能を搭載した不動産検索システムを開発。リノベーション住宅についての情報を始め、リノベーション住宅で“暮らす”ことについての幅広い情報を発信しております。
GA technologiesは今後も、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。」をミッションとして掲げ、人々が感動を覚えるような革新的な価値を提供するべく、「世界のトップ企業を創る」というビジョンに向け、挑戦し続けて参ります。
  • MAX 800万
  • 25-35歳歳まで
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<メディア事業部>アカウントプランナー(広告企画営業)/AB・・・

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
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サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 800万
  • 25-39歳まで
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ

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ADKマーケティング・ソリューションズは、クライアントのあらゆる課題に向き合い、マーケティング領域における総合的なソリューションを提供します。データを活用したデータ・ドリブン・マーケティング(DDM)を実現する体制を整え、提携会社とも連携してデジタル領域のソリューション力を高めています。私たちのミッションは、クライアントと併走しながら迅速にPDCAを実践し、ビジネス成果に貢献していくことです。当社は、デジタルメディアとマスメディアを分社せず、統合でプランニング・バイイングが行える体制をとっています。オン・オフ統合で心を動かす体験を消費者に届け、ブランド価値を高めるカスタマー・エクスペリエンスを構築していきます。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 26-39歳まで
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