2024.08.27
上場大手デジタルエンタメ企業

デジタルマーケティング:広告運用担当

  • 最大年収:750万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、現在は日本語・アメリカ英語・イギリス英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の8言語で展開しています。
各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました!
本ポジションでは、海外ユーザーの獲得をさらに加速するため、アプリ/Web広告における以下運用業務をお任せいたします。
具体的には、北米や英語圏を中心した以下の業務を想定しております。
※業務の進行には、日本語中心となりますが業務上、メールなどでの英語やり取りは一部発生します。(翻訳ツールを活用することも可能です)
◆戦略設計/立案
・メディア選定/ターゲット選定・訴求
・広告予算に合わせた管理・運用
・クリエイティブ方針策定
◆広告運用/管理
・SNS広告の運用
 ┗Instagram/Facebook、TikTok、X(旧Twitter)等における広告アカウントごとの運用設計
・Google広告などの運用型広告の運用
・MMP(AppsFlyer等)を用いた数値レポート、分析
◆効果測定及びレポーティング
・アクセスデータ、オーディエンスデータの分析/レポーティング
・分析結果からのネクストアクション、改善施策の立案
【広告運用媒体】
・SNS(Instagram/Facebook・TikTok・X(旧Twitter)等)
・Google(リスティング・ディスプレイ広告等)
・各種DSP、アドネットワーク

REQUIREMENT

必須スキル・経験

事業会社または広告代理店における以下実務経験
・アプリもしくはWebにおけるダイレクトレスポンス広告の運用業務全般
・数値レポート、分析経験
・SNS広告・ディスプレイ広告・リスティング広告、DSP、アドネットワーク広告など複数媒体(3媒体以上)の広告出稿、運用経験3年以上

歓迎スキル・経験

・インハウスでの広告運用経験
・海外展開しているサービスのデジタルマーケティングに関わった経験
・事業会社や広告代理店での広告メニュー運用経験
・新規ユーザー獲得における広告戦略策定の経験
・英語スキル(海外の媒体との打ち合わせ等で使用することがあります)
【求める人物像】
・SNSなどを通してトレンドを素早くキャッチアップし、そのアイディアを実業務に活かす柔軟な発想力
・異なる専門性を持ったメンバーを信頼し、相互に尊敬できる関係を築ける
・担当業務に関わらず、チームとプロダクトの成功のために必要なことができる
・問題がある時も冷静に、落ち着いてユーザとチームにとってベストが何かを考えることができる
・常に新しい技術やサービスに関心を持ち、好奇心旺盛である
・家族のつながりや子育ての環境をプロダクトを通してもっとよくしたいという想いを持っている

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルマーケティング:広告運用担当
雇用形態 正社員
最大年収 750万
募集年齢 25-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00(フレックスタイム制度あり / コアタイム10:00-15:00 / 休憩1時間)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険、給与改定(年2回 / 5月、11月)、賞与(年2回 / 6月、12月)、住宅手当、交通費支給、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、トライアウト制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度
休日・休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、育児・看護休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日123日
選考プロセス 書類選考→面接(2-3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、ユーザー行動データとプロダクト開発力を活用し、コミュニケーションを軸としたサービス提供を行うデジタルマーケティング企業です。SNSやエンタメ領域におけるユーザー分析、プロモーション支援、ファンマーケティング施策を通じて、企業のエンゲージメント向上とパーソナライズ体験の最適化を支援しています。

設立 1999年6月
従業員数 1645 名
平均年齢 35 歳
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