株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
2023.01.27
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
PRプランナー
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
ブランディング・プロモーション活動においてペイドメディア（広告）だけに頼らない社会の空気感を醸成するためのPR視点でのプランニングが可能なスペシャリストを必要としています。
ブランド・広告自体のメディア露出をどのように獲得していくかという基本的なスキルに加えて、メディア・SNSに取り上げられるための文脈のクリエイション、またPR視点からの戦略・プランニング全体へのサジェスチョンなど領域を超えてチャレンジしてみたい人を求めています。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記何れか1つ以上当てはまる方
・統合プロモーションにおけるPRプランニング
・PR会社の選定・ディレクション
・PR施策のプロデュース
・PR施策の分析・報告
歓迎スキル・経験
・PRプランニング、プロデュースなどエグゼキューション経験
・PRに関する提案能力・分析能力（コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力）
・広告全般への幅広い好奇心
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | PRプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30（裁量労働制） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当企業は、クライアントとのインターフェイスとして、コミュニケーションを中心としたマーケティング領域における総合的なソリューションの提供を行ってまいります。
また、メディアプランニングとバイイング機能を持ち、マーケティングデータを活用したデジタルおよびマスメディアの計画とバイイングを行います。
注力分野であるデータマネジメント領域においては、プラットフォームの拡充を図ると共に結果に直結する運用力を高め、クライアントのビジネス成果に貢献。
| 設立 | 2019年1月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1270 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
We are hiring
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでは新たな仲間を募集中です
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株式会社マッキャン・ワールドグループホールディングス
【Craft】Sr. Producer
(株)マッキャン・ワールドグループホールディングス(McCann Worldgroup Holdings Japan Inc.)は、米国ニューヨーク本社を拠点に、世界100カ国以上で活動する世界有数のマーケティング・コミュニケーションズ・グループの日本法人です。700名以上の社員が勤務する日本最大で最も歴史のある外資系グループです。傘下に複数の専門会社を擁し、クライアントに統合されたマーケティングソリューションを提供しています。グループ子会社としてマッキャンエリクソン、マッキャン ヘルスケア ワールドワイド ジャパン、エムアールエム・ワールドワイド、モメンタム ジャパン、 クラフトワールドワイド 関連会社にはウェーバー・シャンドウィック・ワールドワイド 等があります。
マッキャン・ワールドグループは、ブランドが人々の生活の中で、意味のある役割を果たせるようお手伝いをするという共通のビジョンで100カ国以上のクライアントにサービスを提供しています。
マッキャン・ワールドグループは、ブランドが人々の生活の中で、意味のある役割を果たせるようお手伝いをするという共通のビジョンで100カ国以上のクライアントにサービスを提供しています。
国内大手PR代理店
マーケティングプランナー
プラップジャパンは戦略的なコミュニケーションをリードする総合PR会社であり、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。活躍する先は幅広く、消費財、商業施設、IT、ヘルスケア、デジタルなど、あらゆる分野・手法で企業のコミュニケーション課題を解決しています。
そんな私たちが求めるのは「変化を起こす力」を持った人材です。生活者のメディア接触や価値観が多様化し、従来通りのコミュニケーション手段が効きづらくなった今、これまでにはない視点や考え方で解決策を導きだせる人が必要です。
変化を見出すために広い視野で物事に向き合う。変化を恐れず新たな取り組みに前向きにチャレンジする。そんなマインドを持った人と一緒に働きたいと考えています。
そんな私たちが求めるのは「変化を起こす力」を持った人材です。生活者のメディア接触や価値観が多様化し、従来通りのコミュニケーション手段が効きづらくなった今、これまでにはない視点や考え方で解決策を導きだせる人が必要です。
変化を見出すために広い視野で物事に向き合う。変化を恐れず新たな取り組みに前向きにチャレンジする。そんなマインドを持った人と一緒に働きたいと考えています。