株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
2023.01.27
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
PRプランナー
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
ブランディング・プロモーション活動においてペイドメディア（広告）だけに頼らない社会の空気感を醸成するためのPR視点でのプランニングが可能なスペシャリストを必要としています。
ブランド・広告自体のメディア露出をどのように獲得していくかという基本的なスキルに加えて、メディア・SNSに取り上げられるための文脈のクリエイション、またPR視点からの戦略・プランニング全体へのサジェスチョンなど領域を超えてチャレンジしてみたい人を求めています。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記何れか1つ以上当てはまる方
・統合プロモーションにおけるPRプランニング
・PR会社の選定・ディレクション
・PR施策のプロデュース
・PR施策の分析・報告
歓迎スキル・経験
・PRプランニング、プロデュースなどエグゼキューション経験
・PRに関する提案能力・分析能力（コミュニケーション能力とプレゼンテーション能力）
・広告全般への幅広い好奇心
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | PRプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30（裁量労働制） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当企業は、クライアントとのインターフェイスとして、コミュニケーションを中心としたマーケティング領域における総合的なソリューションの提供を行ってまいります。
また、メディアプランニングとバイイング機能を持ち、マーケティングデータを活用したデジタルおよびマスメディアの計画とバイイングを行います。
注力分野であるデータマネジメント領域においては、プラットフォームの拡充を図ると共に結果に直結する運用力を高め、クライアントのビジネス成果に貢献。
| 設立 | 2019年1月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1570 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
We are hiring
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでは新たな仲間を募集中です
Recommended Jobs
おすすめ求人
【東証グロース】国内DXコンサル
【リモート可】ソリューション営業
Kaizen Platformは豊富な実績・データを武器にクライアントの事業に合わせて最適なデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するためのクラウドプラットフォームサービス「Kaizen Platform」と、動画クリエイティブをデータ分析しスピーディーに改善する、5G時代の新しい動画クリエイティブサービス「Kaizen Ad」を開発・提供しています。UXの改善にも力を入れ、DXとUXの2方向から企業のIT活用をトータルに支援する東証グロース市場上場の国内DXコンサル企業です。
グローバル大手戦略コンサル
Customer & Marketing Strategy ･･･
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte（デロイト）のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。DTCはデロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2,300名規模のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
外資系ファッションメディア
【コスモポリタン】広告営業マネージャー
株式会社ハースト婦人画報社は、従来の出版社から脱皮し、「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」への転身をさらに加速するため、デジタルメディア事業に特化した新会社「株式会社ハースト・デジタル・ジャパン」を設立しました。近年ローンチしたデジタルメディアの編集部と、それらメディアを支えるチームがハースト婦人画報社から転籍し、稼働を開始しました。
今後は、これら新規デジタルビジネスの拡大、また、ハーストマガジンズ・インターナショナル社の東アジアにおけるデジタル事業のサポート・ハブとしての役割を担って参ります。
変化の著しいデジタル・マーケットに対応するためにも、ハースト・デジタル・ジャパンでは、フレキシブルな就労環境を設け、イノベーションを推進する新しい働き方を推奨することで、デジタル分野で活躍する人材を惹きつけ、新規デジタルビジネスの成長を目指していきます。
今後は、これら新規デジタルビジネスの拡大、また、ハーストマガジンズ・インターナショナル社の東アジアにおけるデジタル事業のサポート・ハブとしての役割を担って参ります。
変化の著しいデジタル・マーケットに対応するためにも、ハースト・デジタル・ジャパンでは、フレキシブルな就労環境を設け、イノベーションを推進する新しい働き方を推奨することで、デジタル分野で活躍する人材を惹きつけ、新規デジタルビジネスの成長を目指していきます。