2023.01.31
博報堂G デジタル広告代理店

統合データマーケティングコンサルタント※東京、大阪、福岡勤務

  • 最大年収:700万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【業務概要】
・クライアントのマーケティング課題をデータドリブンに解決する環境の準備、および広告・ソーシャル・メール・オフライン施策などの各種コミュニケーションチャネルを横断した統合フルファネルマーケティングの実践を支援します。
【具体業務】
・広告主の課題やニーズに合わせたソリューション提案を推進。自社プロダクトおよび国内/海外問わず他社のマーケティングソリューションとの連携したデータマーケティング環境導入提案。
・広告会社およびクライアントに、データを利用してマーケティング課題を解決するコンサルティングを実施。
・市場や顧客の最新動向をキャッチアップし、その情報提供を通じて、自社プロダクト開発部門と協働し、次世代のマーケティングプロダクトの開発を支援。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・未経験でも、業務内容に興味があり、適性があれば知識・経験は問わない

歓迎スキル・経験

・インターネット広告やマーケティングソリューションの提案経験
・プロダクトやソリューションのセールスおよび法人営業経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・インターネット関連業務経験
・デジタルテクノロジーを活用した提案、コンサルテーション経験
・チャレンジ精神にあふれ、自身でビジネスを推進する気持ちのある方
・コミュニケーションスキルがあり、顧客とリレーション構築の出来る方
・数字への意識が高く、新規営業にも前向きな方
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
【求める人物像】
・DACの事業やサービスに興味・関心があり、そのビジネスを一緒に作っていく意欲をお持ちの方
・マーケティングや広告に対する興味・関心がある方
・主体的に仕事を行う能力を持っている方
・コミュニケーションスキルの高い方
・周囲からの信頼を得ながら、チームとして高い成果を追求できる方
・途中で投げ出さずに、最後まで仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく、新たな課題を楽しんで解決していける方

JOB DETAIL

募集要項

職種 統合データマーケティングコンサルタント※東京、大阪、福岡勤務
雇用形態 正社員
最大年収 700万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30~17:30 ※フレックスタイム制 ※入社時の等級により、専門業務型裁量労働制が適用される場合がございます
待遇・福利厚生 賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給、各種社会保険完備ほか
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、その他連続休暇、フリーバカンス休暇(連続する5日)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は、インターネットなどのデジタルネットワークに特化した広告ビジネスを展開しています。
広告枠のバイイングだけでなく、クロスメディアプランニングや新たな広告商品開発、ソリューション提供など、インターネット広告に関するサービスを総合的に提供するデジタルエキスパートです。
グループの中でデジタル領域の中核を担う当企業は、日本のインターネット広告の黎明期より20年、業界のパイオニアとして成長してきました。
ネットビジネスの先駆者として培った経験と、デジタルエキスパートとしての知見が生み出す、未来を見据えた創造性ある提案力と技術力を武器に、日々変化するデジタル社会に対応できる柔軟性が当企業の強みです。
当企業は、めまぐるしいスピードで進化を続けるデジタル社会の中で常に新たなチャレンジを続け、これからのデジタル社会をよりアクティブにし、デジタルの更なる可能性を切り拓いて参ります。

設立 1996年12月
従業員数 1,302 名
平均年齢 32 歳
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コンサルタント職【タレントパレット】

当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
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