2023.02.13
株式会社アイレップ

クリエイティブディレクター<ブランディング領域>

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:24-32歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【職務内容】
デジタル広告領域を主としながら、オンライン・オフラインをまたいだ統合コミュニケーションプランニングと制作ディレクションを担っていただきます。
博報堂グループの保持する生活者データを活用しながら感性だけでなく数値に基づいた提案が出来る事が特徴です。
制作・納品して完了ではなく、企画立案~運用改善を実施までパフォーマンスを上げていくパートナーとしての働きが求められます。
【具体的な業務】
・アカウント、ストラテジーチームと連携したデジタルテクノロジー、様々なプラットフォームを活用したブランドコミュニケーションプランニング
・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築、プレゼンテーションおよびエグゼキューション
(デジタル領域を主とした新たな試みをリードしていただきます)
・カスタマージャーニーに基づくタッチポイントの全体設計
・コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発、および各タッチポイントでの展開アイディア開発

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・ポートフォリオのご提出をお願い致します
・広告物において、カスタマージャーニーの設計から実装まで一貫して行われたご経験が4年以上ある方
・様々なプラットフォームを活用したブランドコミュニケーションプランニング
・広告代理店や制作会社などでディレクターとして4年以上のご経験がある方

歓迎スキル・経験

・デジタルマーケティングのご提案経験がある方
・総合広告代理店でのクリエイティブ経験がある方
・Webサイトコンテンツ企画立案、制作のご経験がある方
・サイト指標分析、競合分析、市場調査のご経験がある方

JOB DETAIL

募集要項

職種 クリエイティブディレクター<ブランディング領域>
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 24-32歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 会社規定による
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
休日・休暇 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇10日〜40日、ファミリー休暇(休日日数120日)
選考プロセス 書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒(⇒2次面接)⇒最終面接⇒内定※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

アイレップのデジタルマーケティング・ソリューションは、運用広告やSEOといった個別サービスを提供することではなく、デジタルマーケティングの実行に必要なすべてのメニューを垂直統合し、その中から最適な手段を取捨選択し、クライアント企業のマーケティング課題を本質的に解決できることが最大の特長です。また、それぞれの施策は認知から共有までのフルファネルをカバーするようにメニューが体系化されています。それらと質の高いクリエイティブとコンテンツが連携することで、生活者の心を動かす真の成果につながるプランニングを可能としています。

設立 1997年11月
従業員数 935 名
平均年齢 31 歳
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