2023.07.04
株式会社電通デジタル(関西支社)

コミュニケーションプランナー ※大阪

  • 最大年収:1200万
  • 大阪府
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

インサイトに基づく統合的なコミュニケーションアイデア開発と実行を担います。
顧客体験の設計、コアアイデア開発、デリバリー(プロモーション・コンテンツ・SNSコミュニティ運用、CXプランニング、KOL/インフルエンサー、映像制作など)実行までを幅広いソリューションでカバーします。
<具体的には>
コミュニケーション戦略の立案
顧客体験設計の実施
コンテンツマーケティングの推進
<案件事例>
・大手電子機器メーカー:クライアントの課題発掘から戦略策定、マーケティングプラットフォーム導入。
・大手電力会社:ユーザーリサーチからデジタル戦略策定、デジタルコミュニケーションにおけるコンテンツ制作、SNS運用。
・大手製薬会社:患者向け、医療従事者向け、各疾患サイトリニューアル。マーケティングプラットフォーム導入。グローバル対応。
・大手嗜好品会社:自社ECサイト構築、UI/UX改善、コンテンツ運用。
・大手食品メーカー:ブランドごとのデジタルコミュニケーション設計、プロモーション企画、SNS運用。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・顧客体験の全体設計をし、発案したアイデアによって製品、サービス等の認知拡大/売上向上に携わった経験をお持ちの方

歓迎スキル・経験

・クライアントと社内外ステークホルダーとリレーションシップを築ける方

JOB DETAIL

募集要項

職種 コミュニケーションプランナー ※大阪
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 大阪府
勤務時間 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか
休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 1500 名
平均年齢 33 歳
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