株式会社電通デジタル（関西支社）
2023.07.18
株式会社電通デジタル（関西支社）
Webディレクター（ハイグレード） ※大阪
- 最大年収：1500万
- 大阪府
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
小規模から大規模のあらゆるWebサイト構築のプロジェクト推進・品質管理を担っていただきます。案件実施を通じてクライアントとの信頼関係を構築するとともに、幅広い対応領域を活かしたソリューション提供によってビジネス拡大を支援します。
【案件事例】
・大手ファンド会社：クラウドCMSプラットフォームを活用したコーポレートサイトの開発・制作ディレクション他、アクセスデータ解析を用いた運用改善コンサルティングを実施
・大手通信会社：クリエイティブコンサルティング業務における進行ディレクション
・テーマパーク：LINEビジネスコネクト活用によるオンライン〜オフライン横断によるパーク体験の実施
・デリバリーフード会社：LINE公式アカウント運用（セグメント配信からID連携等の開発ディレクションまで）
・大手自転車部品メーカー：グローバルサイト開発・運用（課題抽出から改善までの継続的な運用サイクルのディレクション）
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・プロジェクトの要件整理・進行管理
・クライアントとの折衝
・ワイヤーフレーム制作等の実務スキル
・バックエンド（Webサーバ、データベース、ネットワーク）領域の基本理解
・高機能CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクションおよびプロジェクトマネジメントの経験
・WEB解析(GoogleAnalytics,AdobeAnalytics)の実務経験
・HTML CSSの基本理解
歓迎スキル・経験
・大手クライアントとの折衝やプレゼン経験
・UI/UX領域の専門知識
・開発を伴う大規模サイト構築のディレクション経験
・LINEビジネスの知識・実務経験
・SEO・アクセシビリティなど専門領域の知識・実務経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | Webディレクター（ハイグレード） ※大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、通勤手当、確定拠出年金制度、年次有給休暇、ベビーシッター派遣サービス、スキルアップ研修制度 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 1500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
We are hiring
株式会社電通デジタル（関西支社）では新たな仲間を募集中です
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「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
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