2023.07.24
国内大手生活雑貨ブランド

ITサービス部_グローバルIT戦略担当

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

当社グループにおけるグローバルIT戦略の立案と実行をお任せいたします。
・IT全体のロードマップと投資計画
・全社IT予算の策定および予実管理
・発注、契約、購買の管理
・IT人材の採用、育成
・CoEの運営
・グローバルコミュニケーションの推進
・社内横断系プロジェクトの企画と実行

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・要件などが決まっていない段階から、関係者を巻き込み全社的な施策を進めた経験があること
・テクニカルバックグラウンドがあり、システム / サービス開発の進め方が理解できること
・ITプロジェクトマネジメントの経験があること
・必要に応じてハンズオンで動けること(ベンダー任せではないこと)
※上記に加えて以下の要件のうち二つ以上を満たすこと
・ IT予算管理、購買管理について制度設計と運用の経験があること
・ IT組織について、育成、評価、採用に関わる制度設計と運用の経験があること
・ ITシステム/デジタルサービス開発について、技術選定フェーズでのリード経験があること

歓迎スキル・経験

・グローバル環境での制度構築、プロジェクト管理経験
・流通、小売の業界知識
【求める人物像】
・企画や戦略、上流工程を中心に携わってきた企画系の方よりも、上流から下流まで、あるいは、新規事業や部門立ち上げなど、幅広い経験を積まれている方
・多様なステークホルダーの中でバランスが取れるコミュニケーション力、ファシリテーション力がある方

JOB DETAIL

募集要項

職種 ITサービス部_グローバルIT戦略担当
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9時~18時 、1日実働8時間の勤務(休憩1時間)、フレックスタイム制導入 5時〜22時、コアタイム無
待遇・福利厚生 社会保険、健康保険、有 厚生年金、有 雇用保険、労災保険、リモートワーク可、交通費全額支給(会社規定に基づき支給)、社員割引制度有、家族手当有(税法上の扶養の場合)、育児・介護休職制度有、持株会制度(任意)、企業型確定拠出年金(任意)
休日・休暇 年間117日、土日はお休み、祝日出社(一部本部休、推奨休あり)、年次有給休暇10日(入社1年目)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2-3回:オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業です。他にも「Café&Meal MUJI」「IDÉE」の展開、キャンプ場の運営などを行っています。

設立 1989年6月
従業員数 19,009 名
平均年齢 38.3 歳
お気に入りに追加

We are hiring

国内大手生活雑貨ブランドでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

英語教育プラットフォーム

【経験2年~/面接2回】デジタルマーケティング

株式会社アルクの100%子会社として企業・学校法人向け英語研修支援事業に特化し、2021年4月に「株式会社アルクエデュケーション」として独立分社化しました。これまで3,800社を超える企業や学校法人に対して、マネジメント研修・ビジネス研修・通信教育・eラーニングといった人材育成の戦略的パ-トナーとしてサポートを続けてきました。グローバル化のビジネスが主流となり、言葉は時には武器となり、時には成長の妨げにもなり得る。どんなに素晴らしいビジネスや画期的な商品も正しいコミュニケーションができない限り伝わらない。言葉に対しての意識は年々増す一方です。一人でも多く活躍できるグローバル人材を創出すること、今後の企業未来をつくる人たちを支えることが私たちのミッションでもあり、目指すべき姿です。
  • 東京都
  • MAX 800万
  • 25-44歳まで
東証グロース上場HRテック企業

マーケティング(オンライン広告担当)

労働人口の減少や雇用形態の多様化……私たちは日々目まぐるしく変化する働く環境の中で、いつも悩みを抱えています。会社を働きやすい場所にするには何が必要なのだろう。そう考えた私たちが重視したのは企業の“マネジメント”です。人材を有効活用できる企業しか生き残れないこの時代に、人材マネジメントの問題を解決できるプラットフォームを提供することで、業務効率化、生産性向上、離職防止などの企業課題を解決していくことを目指しています。
  • 東京都
  • MAX 750万
  • 28-34歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人