2023.08.04
外資系リテールDXプラットフォーム

プロダクトマネージャー

  • 最大年収:900万
  • 東京都
  • 募集年齢:25~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

・製品の短・中期的な戦略を定義し、製品ロードマップを作成。製品チーム、クロスファンクショナルパートナー(例:テクノロジー、グローバルオペレーション、セールス、ソリューション、ファイナンス、マーケティング)、米国およびEUの他の関連ビジネスユニット、リーダーシップ/エグゼクティブチーム間のアライメントを構築
・クライアントやパートナーの現場を訪問し、クライアントの日常業務を体験、クライアントのプロセスやテクノロジーのニーズを深く理解するイマージョン活動を主導
・セールス、エンジニアリング、プロダクト、データサイエンス、その他のステークホルダーと連携し、当社プロダクトの作成、開発、反復などのマネジメント
・クラス最高の製品開発および管理手法を導入
・将来のクライアントのニーズや課題を隅々まで把握・予測し、反映
・顧客のペインポイントを解決し、ビジネスを改善する製品の開発を推進。拡張可能でスケーラブルなソリューションを作りながら、顧客のニーズに合わせて製品を迅速に反復・進化
・当分野の第一人者として活動全般を主導
・お客様や関係者とともに製品テストを実施
【その他】
・スピード、品質、結果を重視した製品開発プロセスの進化をチームで実現
・会社を代表してお客様を訪問し、商品やサービスに対するご意見をヒアリング
・カスタマーエクスペリエンスを深く理解し、製品のギャップを特定・解消することで、市場シェアの拡大、カスタマーエクスペリエンスの向上、成長の原動力となる新しいアイデアを生み出す
・製品戦略を、ユーザーストーリー、詳細要件、プロトタイプに落とし込み
・製品エバンジェリストとして、製品・機能に対する認知・理解を醸成
※役割は、ビジネス環境・ニーズの変化や、部門内人員配置の変更等により、変更の可能性有り

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・ 小売店やブランドでのCPGの経験
・デジタル広告、キャッシュレス決済、ポイントプログラムなど、デジタルエコシステムの経験
・製品戦略やロードマップの構築・管理経験
・顧客向け製品の経験がある方
・高成長環境でのテクノロジー製品/サービスの提供における実績
・ライフサイクルを通して成功した製品を管理した実績
・優先順位をつけ、文書と口頭で明確に伝えることができる、強いリーダーシップを発揮した経験
・起業家精神: オーナーシップを持った経験があり、結果を出すために必要なことは何でもやるという意欲のある方
・マトリックス組織において、クロスファンクショナルチームと効果的に協働することができる能力。楽しみながらチームを鼓舞する能力。
・4年以上のプロダクトマネジメント経験
・速いペースで進む環境での新製品の開発、定義、管理、実行の4年以上の経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 プロダクトマネージャー
雇用形態 正社員
最大年収 900万
募集年齢 25~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働7.5時間・休憩1時間)
待遇・福利厚生 昇給年1回(1月)、賞与年1回(3月:基本年収の約25%を原資に、会社業績と個人評価により変動します)、交通費(全額支給)、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、時差出勤制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、ベネフィットステーション、クラブ活動費用補助
休日・休暇 年間休日128日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇
選考プロセス 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→内定(面接:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

カタリナマーケティングジャパン株式会社は、米国発のデジタルソリューションを提供する、国内デジタルマーケティング/広告プラットフォームです。日本市場における大規模な購買データを活用し、全国の流通・小売チェーンと連携したパーソナライズされたオンオフ統合型の広告・販促ソリューションで、リアルとデジタル双方から企業のマーケティングや売上拡大、生活者の顧客体験の向上を支援しています。

設立 1999年7月13日
従業員数 201 名
平均年齢 32 歳
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当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
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SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
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科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
株式会社アイレップ

アクティベーションプランナー

アイレップのデジタルマーケティング・ソリューションは、運用広告やSEOといった個別サービスを提供することではなく、デジタルマーケティングの実行に必要なすべてのメニューを垂直統合し、その中から最適な手段を取捨選択し、クライアント企業のマーケティング課題を本質的に解決できることが最大の特長です。また、それぞれの施策は認知から共有までのフルファネルをカバーするようにメニューが体系化されています。それらと質の高いクリエイティブとコンテンツが連携することで、生活者の心を動かす真の成果につながるプランニングを可能としています。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
株式会社電通デジタル

【大阪】デジタルアカウントプランナー/ディレクター

電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25-39歳まで
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