求人概要
職務内容
❶ 営業活動データを活用した営業活動支援
営業プロセスの設定・改善、KPI設計の見直し、PDCAサイクルの推進
❷ 契約維持・顧客満足度向上のための分析と仕組み設計
契約更新に向けた顧客データ収集・顧客状況分析、維持率向上のための仕組み改善
❸ 顧客データを活用した課題分析と提案支援
社内ヒアリング情報、ID-POSデータ、IR・決算情報等を活用した課題抽出と提案設計
❹ 営業戦略の構築および組織力強化支援
営業力底上げに向けた営業育成カリキュラムの作成
❺ 営業育成研修の設計と実施
カリキュラムに基づく外部・内部研修の企画・運営
❻ 新サービス開発・社内プロジェクト推進
関連部署を巻き込み、新機能開発・ルール整備などの横断的プロジェクト運営
❼ 定例レポート/経営報告資料の作成
定量・定性データをもとに経営層への報告・提言資料を作成
行動指針/VALUES & BEHAVIOR FOCUS POINTS
· Collaboration: 自己業務の達成のみならず、効果的な相互理解・連携を通じて、他者・他部署へも好影響を与え続ける
· Innovation: 現状や常識だけに囚われず、失敗や変化を機会と捉え、ビジネスや自身の成長と進化を求め続ける
· Ownership: 困難な状況であっても常に当事者意識・責任感を強く持ち、自らビジョン達成に向けて邁進し続ける
必須スキル・経験
下記いずれかの経験・スキルが最低3年以上ある方
・B to B営業または営業企画の実務経験
・顧客との関係構築/課題整理/提案設計スキル
・Excel/PowerPointを用いた資料作成スキル(プロジェクト推進のために社内外に向けた明瞭な資料作成経験
・データ分析やKPI管理に関する基本的理解
学歴
学士号または同等の実務経験
歓迎スキル・経験
・小売/流通業界における営業またはデータ活用経験
・SalesforceやBIツールの運用・設計経験
・契約維持/解約防止活動に関わる企画経験
・マーケティングソリューションや広告領域の知識
募集要項
| 職種 | プランニングスペシャリスト(リテールセールス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00 ~ 17:30(実働7.5時間・休憩1時間) |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回(1月)、インセンティブ ボーナス 年1回(基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します)、交通費(全額支給)、社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、時差出勤制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、テレワーク・フレックスタイム制度、ベネフィットステーション、クラブ活動費用補助、 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、子の看護休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→内定(面接:オンラインor訪問※回数変更の場合あり) |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
カタリナマーケティングジャパン株式会社は、米国発のデジタルソリューションを提供する、国内デジタルマーケティング/広告プラットフォームです。日本市場における大規模な購買データを活用し、全国の流通・小売チェーンと連携したパーソナライズされたオンオフ統合型の広告・販促ソリューションで、リアルとデジタル双方から企業のマーケティングや売上拡大、生活者の顧客体験の向上を支援しています。
| 設立 | 1999年7月13日 |
|---|---|
| 従業員数 | 201 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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