2026.06.03
株式会社電通プロモーション

<リモート可:大阪>プロモーションプロデューサー(第二新卒可)

  • 最大年収:510万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

アカウントリードチームの一員として、主に関西~中部エリアを起点に事業を展開するクライアントのパートナーとして、上位プロデューサーとともにフロントに立ち、事業課題の発見から戦略立案、実行までを司令塔として担うプロデューサーポジションです。
1.クライアントの事業課題を捉え、統合的な戦略を設計
└クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、課題抽出から戦略立案、KPI設計といったプロジェクトの起点を担います。あわせて、施策推進、エグゼキューション、クオリティ管理までを一貫して担い、成果創出に向けてプロジェクトを牽引します。
2.専門サービスラインを束ね、最適なチームをプロデュース
└データマーケティング、クリエイティブ、リテール、デジタル販促など、電通プロモーションが強みとする多様な専門人材を束ね、案件ごとに最適なチームを組成。各領域の専門性を最大限に引き出しながらチームを牽引し、プロジェクトをより良い方向へと導いていきます。
3.リテールマーケティングの最前線で実行をリード
└関西・中部エリアは、流通・小売の多様性が高く、リテールマーケティングの知見が色濃く求められる市場です。売場づくり、リテールメディアの活用、購買データ分析など、店頭起点のプロモーションにも深く関与しながら、実行フェーズをリードすることができます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・法人営業経験2年以上
・クライアントとの折謝を通じて、要望や課題を整理し、提案・実行まで携わったご経験

歓迎スキル・経験

・データや数値を用いた効果検証、振り返り、改善提案のご経験
・広告業界、リサーチ会社、マーケティング関連企業での営業経験
・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進したご経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 <リモート可:大阪>プロモーションプロデューサー(第二新卒可)
雇用形態 正社員
最大年収 510万
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-17:30 ※フレックスタイム制(コアタイムなし,標準労働時間7時間)
待遇・福利厚生 電通健康保険組合の福利厚生サービス(スポーツクラブ優待、契約保養施設等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、子育て支援金、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
休日・休暇 土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)他、年間休日120日以上、年次有給休暇(入社時に付与)、リフレッシュ休暇(入社3ヶ月後に付与/最大5日)、その他休暇(結婚、出産服喪休暇等)、産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、介護休業、介護休暇等
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社電通プロモーションは、電通グループの統合型プロモーション専門会社です。リアル×デジタル×リテールを横断したCXM設計力を軸に、統合プランニング・デジタルプロモーション・リテールアクティベーション・オウンドメディア運用などを通じて、クライアントの顧客体験と購買行動の最適化を実現しています。

設立 2017年1月4日
従業員数 1108 名
平均年齢
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