株式会社電通デジタル
2026.08.25
株式会社電通デジタル
＜出社:週2~＞【PM】運用型広告BPOディレクター
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
デジタル運用型広告における社内業務効率を最大化させるためのBPO活用を社内外の関係者と協力しリードする 社内のオペレーション業務委託需要の調査 社内調査および現場要望をもとにした生産性改善の定量試算、委託のための業務フローの設計、実行時のサポート BPO拠点の業務品質管理、KPI設計、紐づく業務改善支援 国内・国外のBPO連携会社に対する人材育成、採用支援（現地出張含む） BPOに関する社内問い合わせ窓口対応
REQUIREMENT
必須スキル・経験
《必須》 ・デジタル運用型広告に紐づく以下いずれかの業務（2年以上）：コンサルティング業務／オペレーティング業務／他社へのBPO等、業務委託の管理 ・部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験
歓迎スキル・経験
《歓迎》 ・同業種におけるBPOに関連する業務経験 ・運用型広告における業務フロー設計経験 ・BPRなど、生産性改善に関連するプロジェクトマネジメント経験 《求める人物像》 ・社内（発注側）、社外（受託側）双方の立場を理解しながら円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・組織全体の生産性改善の視点を常に持ち、業務の優先度や関係者を巻き込んだ進め方を思考・実行できる方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜出社:週2~＞【PM】運用型広告BPOディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定勤務時間7時間00分） 始業9:30～終業17:30（フレキシブルタイム5:00～22:00） |
| 待遇・福利厚生 | 《待遇・福利厚生》 【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター派遣サービス等 【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、領域別の共有会等 リモート勤務手当：4,000円/月 通勤手当：出社日に応じた片道2,000円上限の往復現金運賃額 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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