【ソニーG】不動産DXクラウド
2023.11.24
【ソニーG】不動産DXクラウド
エンタープライズ向け法人営業
- 最大年収：800万
- 東京都
- 募集年齢：25-40歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
当社の中核事業の一つであるクラウドソリューション（SaaSプロダクト及びDX推進プロダクト）を扱う部署に所属して頂き、不動産仲介会社向けの営業活動全般を推進する職種です。所属部署の戦略・戦術を理解し、担当領域の営業計画から実務遂行まで担って頂きます。具体的な実務としては、大手を中心とした新規・既存クライアント向けセールス及び社内外のセールスパートナーのフォロー業務・管理業務等を中心に営業業務全般を担当頂きます。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・法人営業経験3年以上
・ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーション）
・問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援）
・デジタル最新技術に対する早いキャッチアップスキル
歓迎スキル・経験
・不動産業界でのビジネス経験
・チームをリードする立場ないしマネジメント経験
【求める人物像】
・目標達成意識が高く、その結果、世の中や会社に貢献したいというマインドをお持ちの方
・会社の成長と共に自身のスキル・キャリアアップを実現したい方
・徹底したクライアントファースト思考をお持ちの方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | エンタープライズ向け法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 800万 |
| 募集年齢 | 25-40歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）労働時間が8時間以上の場合は休憩60分 、時間外労働：あり 、フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、法定外労災保険、ソニーグループ団体保険、確定拠出年金制度、クラブ活動、資格取得支援制度、従業員持株会、人間ドック補助 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇（※規定日数を入社日に付与）、年末年始休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇※年間休日125日（2021年度） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく、事業を行っています。AIクラウド＆コンサルティング事業と不動産テック事業でシナジーを生み出しながら、『リアル×テクノロジー』ソリューション事業の発展と拡大を目指してまいります。
| 設立 | 2014年4月 |
|---|---|
| 従業員数 | 108 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
We are hiring
【ソニーG】不動産DXクラウドでは新たな仲間を募集中です
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外資系広告代理店
コミュニケーションプランニングマネージャー
1968年にフランスで設立された当企業は、電通イージス・ネットワークの中でもメディアコミュニケーションに特化した、独自のプランニングと世界最大規模のバイイングを行うメディアエージェンシーです。現在、世界150以上のマーケットで展開し、10,000人以上の専門スタッフを有しています。
当企業の日本支社は、日本におけるマーケティングコミュニケーションのプランニングのプロ集団として、2003年12月に設立。当企業独自のユニークなツールやメソッドを用いて市場やブランド、消費者に対する深い洞察を導き出し、主要グローバル企業に有効な戦略やソリューションを提供しています。
現在、テレビや新聞・雑誌などの既存メディアだけでなく、インターネットやモバイル端末・IoTなどのデジタル技術の進歩により、消費者のメディア接触行動は多様化しています。
当企業は今後も、この多様なコンタクトポイントを最適に組み合わせ、クライアントと消費者のコミュニケーションを再定義することに努めて参ります。
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株式会社電通デジタル
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
エムスリーキャリア株式会社
キャリア事業部 マーケティング責任者候補
「イキイキとした医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」という会社のビジョンを達成すべく、医師・薬剤師向けの転職支援サービスを中心に事業を展開しています。親会社のエムスリー株式会社が持つ圧倒的な医師の登録者数（約25万人）と、株式会社エス・エム・エスが培った人材ビジネスのノウハウ・医療機関とのリレーションを強みに、2009年12月に設立されました。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、日本での医療の重要性はピークを迎えていきます。そんな高齢社会日本において、我々は医療の課題を解決の方向へ導いていくことに貢献していきたいと思っております。また、今後同じように高齢化を迎えていく他国からしてみても、手本とされるような会社となって参ります。
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