2022.10.28
【ソニーG】不動産DXクラウド

デジタルマーケティング(課長候補)

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-40歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

AIを活用した不動産DXプロダクト『当社マーケティングクラウド(メディア・SaaS)』や不動産仲介事業におけるマーケティング業務をご担当いただきます。
主に各事業の新規見込み顧客の獲得に向けた戦略や企画の設計から施策実行・効果測定(レポーティング)・改善施策立案といったPDCAに一貫して携わっていただき、当社サービスのブランド力や集客活動、お客さま満足度の向上が大きなミッションとなります。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・事業会社のデジタルマーケティング部門にてプランナー/コンサルタント/データサイエンティスト等の経験3年
・5名以上のマネジメント経験1年

歓迎スキル・経験

・Google/Yahooなどのリスティングやディスプレイ広告、SNS広告、その他運用広告の運用のご経験
・メディア事業におけるSEOおよびアフィリエイト担当のご経験
・アクセス解析ツールやSearch Console等を使ったデータ取得およびアクセス解析のご経験
・オフライン広告等におけるプロモーションや集客業務に携わったご経験
・SQLやRまたはPythonを活用したデータ分析のご経験
<具体的には、以下のようなご経験をお持ちの方を想定>
・メディア事業において、広告代理店をはじめとした社外パートナーや社内メンバーと協働しながら、新規顧客獲得のための集客施策(SEO・リスティング広告・ディスプレイ広告、アライアンス、各種ASP等)や、CRMに関する業務における、施策の企画・設計、実行、予実管理、効果測定(レポーティング)などの一連の業務に携わったご経験
・MAツールやBIツール等のマーケティング関連サービス/ソリューションの導入や、それらを活用したデジタルマーケティング施策の立案、実行等のプロジェクトを中心となって推進されたご経験
・マーケティング関連のデータ分析のご経験
・Webサイトやクリエイティブ等の制作に関する、デザインもしくは制作ディレクション業務等のご経験
・その他、上記に準ずるマーケティング関連のご経験
【求める人物像】
全社のマーケティングについて仮説を立て、企画をし、制作、実行、効果測定まで一貫して携わること。それがこの仕事の魅力です。
当然、PDCAを回しても結果が出ないこともありますが、成功も失敗も含め、様々な経験を積めることが、自身の成長につながっていきます。
「これから」を創っていくことに面白みを感じる方の募集をお待ちしております。

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルマーケティング(課長候補)
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 25-40歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30~18:00(所定労働時間7時間45分、休憩45分)労働時間が8時間以上の場合は休憩60分 、時間外労働:あり 、フレックス制度:有(コアタイム 11:00〜15:30)
待遇・福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、法定外労災保険、ソニーグループ団体保険、確定拠出年金制度、クラブ活動、資格取得支援制度、従業員持株会、人間ドック補助
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇(※規定日数を入社日に付与)、年末年始休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇※年間休日125日(2021年度)
選考プロセス 書類選考→面接(2-3回:オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく、事業を行っています。AIクラウド&コンサルティング事業と不動産テック事業でシナジーを生み出しながら、『リアル×テクノロジー』ソリューション事業の発展と拡大を目指してまいります。

設立 2014年4月
従業員数 108 名
平均年齢 33 歳
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株式会社アルクの100%子会社として企業・学校法人向け英語研修支援事業に特化し、2021年4月に「株式会社アルクエデュケーション」として独立分社化しました。これまで3,800社を超える企業や学校法人に対して、マネジメント研修・ビジネス研修・通信教育・eラーニングといった人材育成の戦略的パ-トナーとしてサポートを続けてきました。グローバル化のビジネスが主流となり、言葉は時には武器となり、時には成長の妨げにもなり得る。どんなに素晴らしいビジネスや画期的な商品も正しいコミュニケーションができない限り伝わらない。言葉に対しての意識は年々増す一方です。一人でも多く活躍できるグローバル人材を創出すること、今後の企業未来をつくる人たちを支えることが私たちのミッションでもあり、目指すべき姿です。
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