電通G デジタル広告代理店
2024.09.09
電通G デジタル広告代理店
【リモートワーク可】プロモーションプロデューサー
- 最大年収：850万
- 東京都
- 募集年齢：27～39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードして頂きます。
【企画提案活動】
クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案して頂きます。
【社内プロデュース活動】
社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行って頂きます。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記いずれかの経験が5年以上
(1)広告会社or広告制作会社での営業・プロデュース業務経験
(2)販促プロモーション領域における実務経験
(3)プロジェクトマネジメント・コンサルティング経験
歓迎スキル・経験
・オンライン、オフラインを融合させた施策のプランニング、プロデュース経験
・データを活用した効果検証のご経験のある方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | 【リモートワーク可】プロモーションプロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 850万 |
| 募集年齢 | 27～39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：７時間） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、深夜勤務手当、休日勤務手当、電通健保組合や外部委託企業の各種サービス、（一例として、保養所・旅行・スポーツ・アミューズメントなど） 、育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金などの各種見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝、年末年始、年次有給休暇（10日〜20日）、リフレッシュ有給休暇など（最大7日）、特別有給休暇（慶弔・療養など）※年間休日120日以上 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社電通プロモーションプラスは、販促領域における統合プロモーション企業です。リテールDX、コマース支援、キャンペーンのデジタル化、オウンドメディアやSNSの設計・運用など、企業の様々なマーケティング課題に対してリアル×デジタルを融合した統合的なソリューションを提供しています。
| 設立 | 2017年1月4日 |
|---|---|
| 従業員数 | 513 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
We are hiring
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これまで見落とされていた価値に着目した全く新しいサービスをもって、その分野のパイオニアとして、世界における新しい市場の創造を目指します。自らの手で市場そのものを生み出すダイナミズムの中で、一定ではない、非連続的な成長を求める方を求めています。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
Sansanは、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。また、新規サービスの個人向け名刺管理サービス「Eight」については、これから事業として確立するために投資をしております。
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