2024.05.23
株式会社Hakuhodo DY ONE

マーケティングコンサルタント:集客・プロモーション戦略領域

  • 最大年収:800万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

当社のクライアント先に常駐し、ビジネス・マーケティング課題を解決するコンサルティングを推進します。
クライアントの成長課題に向き合い、状況分析、デジタルマーケティング戦略立案・実装・導入・検証・評価まで一連の流れをご担当いただきます。
【職務詳細】
・<リサーチ>アンケートやインタビューによるインサイト調査およびGoogle Analyticsなどの行動ログ分析など。
・<戦略立案>ポジショニングとターゲット策定、バリュープロポジションの策定
・<実行支援>当社制作チームや広告運用チームへのディレクション
・<評価検証>Google AnalyticsやMAツールなどのログを分析し、効果検証

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・3年以上のWeb広告の運用経験がある方。

歓迎スキル・経験

・チームディレクションの経験のある方。
・Google/Yahooだけではなく、各種SNSやその他幅広い媒体の運用経験がある方。
・広告運用だけではなく、クリエイティブ制作のディレクションやその他のマーケティングソリューションの運用など幅広い領域での経験がある方。
・Google Analyticsなど、広告以外の集客経路の分析経験のある方。
【求める人物像】
・クライアントの成果にコミットできる方。
・答えのない課題に対して仮説思考で複数の論点を作り、解決までの筋道を描ける方。
・当事者意識を持ち、クライアントのビジネスに最後まで魂を込めて寄り添える方。

JOB DETAIL

募集要項

職種 マーケティングコンサルタント:集客・プロモーション戦略領域
雇用形態 正社員
最大年収 800万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-18:00、もしくは10:00-19:00の選択制
待遇・福利厚生 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6.12月)、査定年2回、交通費全額支給(非課税限度内にて)、社会保険完備、永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)、財形制度等
休日・休暇 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇10日〜40日、ファミリー休暇(休日日数120日)
選考プロセス 書類選考→1次面接(採用担当、人事部長)→2次面接(現場責任者)→最終面接(社長)→内定 ※変更の可能性あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、国内大手総合広告代理店グループの「デジタルコア」として、グループ内事業会社のもつデジタルマーケティングのナレッジやリソースを集約し、デジタルマーケティング全般の企画・コンサルティング・代行と投資事業を手掛ける統合的デジタルマーケティング企業です。

設立 2024年4月1日
従業員数 3000 名
平均年齢 31 歳
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  • 大阪府
  • MAX 750万
  • 27-35歳まで
株式会社サイバーエージェント

<メディア事業部>D2C事業 マーケティング担当/ABEMA

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 800万
  • 25-39歳まで
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