2024.05.23
株式会社Hakuhodo DY ONE

コピーライター

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

デジタルからマスまで、そして認知から獲得まで、幅広い案件・要件におけるコピーライティングを中心としたクリエイティブを担当していただきます。
コピーを書くだけではなく、クリエイティブが機能するアイデアの設計をチームクリエイティブの一員として言葉の面からリードしていく仕事です。
【具体的には】
・キャッチコピー、キャンペーンコピー、コンテンツコピー、ネーミングなどのコピーライティング
・キャンペーンアイデア、施策アイデア、動画プランニングなどのコミュニケーションアイデア開発
・コンセプト/アイデア開発、プレゼン、デッキ作成などの提案プロセスなどにおけるクリエイティブチームのリード

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・コピーライターとして実務経験5年以上の方
・広告などの各種コンテンツ、コンセプト開発の実務経験のある方
・限られた時間でもマルチタスクに稼働し高品質なアウトプットを追求できる方
・コピーだけでなく、動画やPRの企画やアイデアを積極的に提案できる方
・チームの一員として自分に何ができるかを考え、チームのためにライティングスキルを活かせる方

歓迎スキル・経験

・後進の育成などメンバー教育を行ってきた経験のある方
・個人やチームのマネジメント経験と協調性のある方
・チームをリードし目指すべき指針を示すディレクション力のある方
・特定の領域における豊富な経験や専門知識をお持ちの方
・デジタル時代におけるコピー/クリエイティブの新しい可能性を探る意欲と挑戦心のある方
・各種アワードにおける受賞経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 コピーライター<デジタル×マス領域>
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制:標準労働時間 8時間/日(コアタイム12時00分 ~ 16時00分)
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
休日・休暇 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇10日〜40日、ファミリー休暇(休日日数120日)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、国内大手総合広告代理店グループの「デジタルコア」として、グループ内事業会社のもつデジタルマーケティングのナレッジやリソースを集約し、デジタルマーケティング全般の企画・コンサルティング・代行と投資事業を手掛ける統合的デジタルマーケティング企業です。

設立 2024年4月1日
従業員数 3000 名
平均年齢 31 歳
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Hakuhodo DY ONEは、博報堂DYグループの「デジタルコア」として、博報堂や博報堂DYメディアパートナーズ、アイレップ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムなどグループ内事業会社のもつデジタルマーケティングのナレッジやリソースを集約し、デジタルマーケティング全般の企画・コンサルティング・代行と投資事業を手掛ける統合的デジタルマーケティング企業です。
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