国内大手デジタル広告代理店
2024.08.29
株式会社サイバーエージェント
＜メディア事業部＞データ戦略チームリーダー/ABEMA
- 最大年収：1100万
- 募集年齢：25-35歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
経営陣へのAIを活用した事業改善提案及び、R&D戦略立案
＜チームの文化や体制、働く環境について＞
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のオーナーシップ・カルチャーがあります。すなわち、エンジニアであっても事業課題を捉え、解決を提案できること、あるいは成果責任を負うことが求められます。本チームは、特にAI技術に強みを持った問題解決力を活かしていただき、経営陣に直接提案していただけるチームです。
・開発言語：python
・データ基盤：Google Cloud
・GPU基盤：Google Cloud, Private Cloud(H100を含む構成)
・その他：GitHub, Copilot
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・サービス開発及びグロースのご実績
歓迎スキル・経験
・エンジニアリングマネージャーのご経験
・技術選定（テックリード）のご経験
・データサイエンスに対する深い理解
・データ基盤・データマネジメントに対する深い理解
・R&D統括のご経験
・経営のご経験
【求める人物像】
AI技術でABEMAを前進させ、インパクトを出すことにこだわりを持っていただけるかたを募集しております。また、サービスを一丸となって作り上げるべく、ビジネス職との協業にもこだわりを持っていただけるかたを募集しております。
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜メディア事業部＞データ戦略チームリーダー/ABEMA |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1100万 |
| 募集年齢 | 25-35歳まで |
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（職種によっては裁量労働制適用） |
| 待遇・福利厚生 | ■研修制度新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など■各種保険健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険■福利厚生従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日〜11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
| 設立 | 1998年3月18日 |
|---|---|
| 従業員数 | 4,988 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
We are hiring
株式会社サイバーエージェントでは新たな仲間を募集中です
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Success Manager, Enterprise Bu･･･
セールスフォース・ジャパンは米国に本社を置く、法人向けクラウドベースのCRM（顧客管理）ベンダーのシェアNo.1企業です。情報通信分野において目覚ましく技術革新を遂げているクラウド・コンピューティング業界は、時間と場所に縛られない今までに無い新しい働き方の提案や、経営の見える化を実現し、時代を先取りし、新たなビジネスの創出を促進して発展しています。全世界で15万社以上、あらゆる業種・規模の企業が導入するセールスフォース・ジャパンでは、クライアントからのご要望やアイディアは年3回のペースで製品に反映、無償のバージョンアップで機能追加しています。セールスフォース・ジャパンは今後も、市場の変化に合わせ、最新スマートフォンへの対応や、ソーシャルの利用など、常に使いやすく新しいサービスを展開して参ります。
株式会社電通デジタル
電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
急成長コンサルティングファーム
【デジマ経験歓迎】戦略コンサルタント ※未経験可
当社は設立10年目の経営コンサルティング会社であり、現在日本を中心にアジア3カ国で事業展開をしています。業界において急成長を遂げることができた理由は、「他のコンサル会社が手がけなかった新しい領域」を開拓してきたからです。これまでの経営コンサルティング会社では予算を潤沢に持つ歴史ある大企業をクライアントとするのが一般的でしたが、当社は若く成長著しいベンチャー企業・オンリーワンな強みを持つ中堅企業をクライアントとする新しい領域に挑戦してきました。我々のスタイルが新しいスタンダードとなりえるかどうかの勝負はここからだと感じています。