電通G外資系広告代理店
2024.12.04
電通G外資系広告代理店
Production Account Manager
- 最大年収：900万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
Agency内部プロダクションチームにおいて、エージェンシーの各ブランドチームや、世界各国にあるProdigiousと良好な関係性を構築し、案件数・売上増加に向けたアカウント業務をご担当いただきます。
・当面は大手金融企業のタッチ決済サービスの広告（グラフィックが中心）及び各種制作物の制作進行管理業務をご担当いただきます。
・Digital、film、printなど各種コンテンツ制作を主軸としたプロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーションを円滑に進め、 グループ会社および協力パートナー、ベンダーなど社内外のスタッフと協業を推進しプロジェクトをリードしていただきます。
・長期的にプロダクション事業の拡大を担っていける人材を募集しております。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・総合広告代理店または制作会社で営業職としてAE:5年/AM:7年以上の職務経験がある。
・POP・グラフィック制作の経験がある。
・キャンペーン全体のプロデュースおよび予算の作成・管理の経験がある。
・クライアントおよび社内スタッフと良好な関係を作る人的スキルを有している。
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | Production Account Manager |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 900万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30-17:30(フレックスタイム制度あり) |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、各種社会保険、福利厚生サービス、各種研修、退職金制度あり（正社員） ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、フランスの世界的広告代理店と、国内大手広告代理店との合弁企業。グローバルブランドが抱えるビジネス課題に総合的にアプローチし、高いクリエイティビティを活かしたオンライン・オフラインの統合的マーケティングソリューションをもって課題解決を行う総合広告代理店です。
| 設立 | 2001年1月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 350 名 |
| 平均年齢 | 36.2 歳 |
We are hiring
電通G外資系広告代理店では新たな仲間を募集中です
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Client Service
BuzzFeed Japanは、BuzzFeedとヤフー株式会社の合弁事業会社です。
BuzzFeedは世界中の人々にニュースとエンターテイメント情報をお届けする、先進的で独立したデジタルメディア企業です。
BuzzFeedのグローバルなネットワークは、サイトやアプリ、Facebook、Snapchat、YouTubeなど、多くのデジタルプラットフォームを横断しています。
家族や友人、大切な人とシェアする価値あるニュースやエンターテイメント情報を提供し、読者と深く繋がる。それがBuzzFeedの使命です。
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外資系ファッションメディア
【コスモポリタン】広告営業マネージャー
株式会社ハースト婦人画報社は、従来の出版社から脱皮し、「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」への転身をさらに加速するため、デジタルメディア事業に特化した新会社「株式会社ハースト・デジタル・ジャパン」を設立しました。近年ローンチしたデジタルメディアの編集部と、それらメディアを支えるチームがハースト婦人画報社から転籍し、稼働を開始しました。
今後は、これら新規デジタルビジネスの拡大、また、ハーストマガジンズ・インターナショナル社の東アジアにおけるデジタル事業のサポート・ハブとしての役割を担って参ります。
変化の著しいデジタル・マーケットに対応するためにも、ハースト・デジタル・ジャパンでは、フレキシブルな就労環境を設け、イノベーションを推進する新しい働き方を推奨することで、デジタル分野で活躍する人材を惹きつけ、新規デジタルビジネスの成長を目指していきます。
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変化の著しいデジタル・マーケットに対応するためにも、ハースト・デジタル・ジャパンでは、フレキシブルな就労環境を設け、イノベーションを推進する新しい働き方を推奨することで、デジタル分野で活躍する人材を惹きつけ、新規デジタルビジネスの成長を目指していきます。