株式会社ZUUは、『世界中の人が平等に学び、競争できる環境を創る』というビジョンのもと、「オープン＆フェアなプラットフォーム」をリテール金融市場に持ち込もうとしているFinTech分野のスタートアップ企業です。
『人々のお金に対する価値観を変えたい』という思想のもと、自分の夢や目標、将来プランを設計でき、ライフプランにあった資産の管理ができる仕組みを創っています。 自分の夢や目標を実現するためには、お金が必要不可欠ですが、社会ではお金という言葉に抵抗感を持っている人もいます。
ZUUのサービスを通じて、人々のお金に対する価値観を変え、最終的には「誰もが自分の夢に100％で挑戦できる世界」を実現していきたいと考えています。
ZUUでは、個人の資産管理を誰でも理解できるわかりやすいツールを開発し、そのアドバイスを行う資産アドバイザーを紹介するサービス「ZUU Advisors」を提供することで、個人が将来達成させたい夢や目標の実現のための、ファイナンシャル・プランニングの明確化から、具体的な解決サポートまでを一貫して、ウェブサービスやスマートフォンアプリなどのツールで完結出来るような仕組みを構築していきます。
私達は人生の経営資源である「人・物・金」を最適化することで、90億人が夢にチャレンジできる「南極の氷が溶け落ちるほど熱い世界」を実現する企業を創ります。

【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

マッキャン・エリクソンは、消費者インサイトとグローバルなクリエイティブ力を武器に、統合型マーケティングを提供する外資系大手広告会社です。ブランド戦略立案から広告制作、デジタル施策まで一貫支援し、企業の事業成長とブランド体験の最大化を支援しています。