2026.04.07
株式会社オプト

【ブランドマーケティング】ビジネスプロデューサー

  • 最大年収:700万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

企業の事業成長を加速させるマーケティング戦略を設計し、クライアントと共にその成果を実現すること。単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化することで組織全体のマーケティング価値を高めていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
1.戦略設計 ※コア業務
・クライアント事業の成長ドライバーの分析
・市場、競合、顧客分析をもとにしたマーケティング戦略設計
・ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の立案
2.提案・プロジェクト推進
・クライアントへの提案構造の設計(課題整理〜企画構築)
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・営業、クリエイティブ、メディア運用チームとのプロジェクト設計
3.ナレッジ創出・組織成長
・成功事例の分析とソリューションの型化
・ナレッジの社内展開
・ブランドマーケティング領域の専門性向上と組織づくり

REQUIREMENT

必須スキル・経験

①マーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験
└市場、顧客、競合の分析をもとに、マーケティング戦略またはコミュニケーションプランを設計した経験
②論理的思考力と企画構築力
└課題を構造的に整理し、企画書・提案資料としてアウトプットできる能力
③プロジェクト推進力
└クライアントや社内チームと連携しながら、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力

歓迎スキル・経験

①マーケティング/広告領域の実務経験
└広告会社、コンサルティング会社、事業会社などでのマーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験
②調査・分析スキル
└定性調査・定量調査の設計や分析経験
③デジタルマーケティング知見
└SNSプロモーション、データ分析ツール(Google Analyticsなど)の利用経験
④プロジェクト企画・推進経験
└組織課題の構造分解やプロジェクトの企画・推進経験
【求める人物像】
・主体性(与えられた役割にとどまらず、自ら機会を見つけて価値を生み出していける方)
・思考力(多角的な視点で物事を捉え、本質的な課題を考えることが好きな方)
・学習意欲(変化の速いマーケティング環境で、知識やスキルをアップデートし続けられる方)
・実行志向(机上の戦略だけでなく、実行までコミットできる方)

JOB DETAIL

募集要項

職種 【ブランドマーケティング】ビジネスプロデューサー
雇用形態 正社員
最大年収 700万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-18:00※経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定・フルフレックスタイム制(所定労働時間 7時間30分/コアタイムなし)・裁量労働制(みなし労働時間 8時間30分)
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、資産形成制度、社員持株会、確定拠出年金、リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与、ワークデザイン手当支給(在宅手当)、副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)、定年無し、グループ経営陣などの推薦図書貸出、各種クラブ活動補助制度、その他福利厚生ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)、年間休日:124日(2024年実績)、年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)、年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇、永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金、チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社オプトは、業界大手のデジタルエージェンシーです。2026年から博報堂DYグループとなりました。広告運用やCRM、SNS・コンテンツ設計、CX開発、データ活用、DX支援、インハウス体制構築までを一気通貫で手がけ、顧客企業ごとの事業課題や顧客接点に即したマーケティング施策を高精度に設計・実行しています。さらに、AI活用や事業変革を見据えた支援領域の拡張にも取り組み、企業の売上成長、顧客体験の最適化、マーケティングROIの最大化を力強く推進しています。

設立 2015年4月1日
従業員数 950 名
平均年齢 30 歳
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