求人概要
職務内容
国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」のインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門の目標達成のための管理業務と部下の育成
・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課の営業活動支援や施策の検討・計画・実行、総合的なマネジメント
・日々のマネジメントから営業力の底上げ、育成プログラムの継続的な実行・改善、次のマネジメント候補層への指導・育成
必須スキル・経験
・新規顧客開拓組織における管理職経験3年以上(7名以上のマネジメント)
・営業施策の立案、実施、検証などの経験(現状分析→仮説→施策の立案/実施)
歓迎スキル・経験
【歓迎スキル】
・SaaS業界やITサービス業界における就業経験
・アウトバウンドコールの経験
・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験
【求める人物像】
・売上・営業活動状況を定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化できるPDCAスキル
・メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル
・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
・高い組織貢献意識を発揮し、ミッションに対する高いコミットメントを発揮するスキル
募集要項
| 職種 | <東証P/リモート可>インサイドセールス(管理職)|楽楽精算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1300万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)※タイムリーシフト/マンスリーシフト制度:就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可(例:8時-17時、9時半-18時半、10時-19時) |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】深夜勤務手当、深夜勤務特別手当、通勤手当(上限10万/月)※時間外勤務手当は管理監督者のため支給対象外 【昇給】年1回(5月) 【福利厚生】服装オフィスカジュアル、時短勤務制度(育児・介護)、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、従業員持株会、階層別研修 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)・祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇(1人につき5日/年)、慶弔休暇、シックリーブ(5日/年)、時間休暇(5日/年=40時間の範囲内で1時間単位)、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇(有給の消滅分を上限年5日・最大20日まで積立可) |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
2000年の設立以来、当社は挑戦を続けてきました。これからも、クラウドサービスやIT人材を通じて、さらに多くの「時間」と「楽」を生み出し、豊かな社会づくりに貢献します。
| 設立 | 2000年11月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,907 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
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