株式会社電通デジタル
2026.08.25
株式会社電通デジタル
＜出社:週2~＞【PM】運用型広告コンサルタント
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら広告の効果／効率の最大化をリード クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
REQUIREMENT
必須スキル・経験
《必須》広告代理店での以下全てのご経験： ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験（3年以上） ・媒体社との関係構築
歓迎スキル・経験
《歓迎》 ・媒体社とのリレーションシップ ・組織マネジメント経験 ・大型案件を1人ではなく、チームで運用した実績 《下記に当てはまる方を歓迎》 ・ネット専業代理店の広告運用コンサルタント ・大規模アカウント（5000万/月～規模）を運用しているインハウス運用経験者 ・小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者 ・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜出社:週2~＞【PM】運用型広告コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定勤務時間7時間00分） 始業9:30～終業17:30（フレキシブルタイム5:00～22:00） |
| 待遇・福利厚生 | 《待遇・福利厚生》 【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター派遣サービス等 【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、領域別の共有会等 リモート勤務手当：4,000円/月 通勤手当：出社日に応じた片道2,000円上限の往復現金運賃額 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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