【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

株式会社ネイビーグループは、EC特化型のデジタルマーケティング支援会社です。4,000社以上の支援実績から得たビッグデータを活かし、楽天・Amazon・自社ECに対するコンサルティング・広告運用・制作・物流支援をワンストップで提供、クライアントのEC売上・利益の最大化を実現しています。

JAPAN AI株式会社は、株式会社ジーニーの子会社として2023年4月14日に設立され、人工知能の研究開発および人工知能に関するコンサルティングサービスを提供する企業です。
最先端のAI技術を活用し、日本企業の生産性向上や産業の活性化を支援しています。提供するサービスには、社内AIアシスタント「JAPAN AI CHAT」、議事録自動生成「JAPAN AI SPEECH」、マーケティング支援「JAPAN AI MARKETING」などがあり、企業の課題に応じたAIプロダクトの開発・提供を通じて、業務の効率化と新たな価値創出に貢献します。