株式会社CARTA ZERO
2026.07.31
株式会社CARTA ZERO
＜NTTドコモ・電通G/出社:週3~＞運用型広告コンサルタント（シニア）
- 最大年収：1200万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務
【業務詳細】
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
REQUIREMENT
必須スキル・経験
5年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW
歓迎スキル・経験
・パフォーマンス領域の経験
・アプリマーケティング領域の経験
・年間１億円以上の運用経験
・法人営業経験
・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど）
【求める人物像】
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜NTTドコモ・電通G/出社:週3~＞運用型広告コンサルタント（シニア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1200万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8時間（フレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです。 |
| 待遇・福利厚生 | 保険（団体割引 GLTD任意保険）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、当グループ会社3社が統合して誕生した、デジタルマーケティング支援企業です。購買・行動・意識など多様な生活者データと、グループの統合マーケティング技術を活用し、戦略から実行まで一気通貫で提供します。ブランド戦略の立案、統合メディアプランニング、クリエイティブ開発、効果検証に至るまでを通じて、企業のマーケティング成果と顧客体験の最大化を支援しています。
| 設立 | 2025年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 870 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
We are hiring
株式会社CARTA ZEROでは新たな仲間を募集中です
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株式会社オロ
＜東証P＞アカウントプロデューサー（東京）
株式会社オロは、東証プライム上場のデジタルマーケティングコンサルティング＆ITソリューション企業です。クラウドERP「ZAC」・ PSA「Reforma PSA」を中核に1,000社超の導入実績を持つ一方、デジタル戦略策定からSNS・SEO・越境EC・グローバルプロモーションまでをワンストップで提供し、国内 6拠点・海外7拠点のネットワークで企業の事業成長を推進しています。
株式会社グライダーアソシエイツ
デジタル広告運用
グライダーアソシエイツは、優れた「コンテンツや広告」と「生活者」の最高の出逢いをプロデュースする。 デジタルメディアや雑誌、さらにはラジオ・テレビ・OOHなど、様々な場所で様々な発信者から世に送り出されているコンテンツ。その内容はテキスト、画像、ムービーなど、表現方法も実に多様になっています。
情報のカタチや価値基準が変わる中で、私たちは常に、「本当に優れたコンテンツとは何か？」を考え続けます。そして、優れたコンテンツや広告と生活者との最高の出逢いをプロデュースし続けます。
情報のカタチや価値基準が変わる中で、私たちは常に、「本当に優れたコンテンツとは何か？」を考え続けます。そして、優れたコンテンツや広告と生活者との最高の出逢いをプロデュースし続けます。