求人概要
職務内容
【サービス】ビジネスデータベース「Sansan」に関わるポジション。
【組織のミッション】
形にとらわれない施策を企画/実行し、エンタープライズ領域のリードを生み出すことがミッション。顧客の経営課題に寄り添うことで、よりよい体験を考え抜く。
【具体的な業務】
▼Lead to Action施策に関する業務
①自社セミナーの企画/実行
・エンタープライズ領域で、サービス導入における推進者となり得るリードを獲得する施策の企画・実行・運営
・獲得したいリード像を基に、セミナーを企画/運営
・ターゲットや訴求したいテーマに沿った講師の選定
・オンライン/オフライン、場所を問わず、自由度の高い施策の設計を実施
・獲得したリードを案件化するためのインサイドセールス/フィールドセールス連携
・施策の振り返り(定量/定性)とPDCAの見直し
②外部セミナーへの協賛
・エンタープライズ領域で、必要なリードを効果的に獲得できる広告媒体の選定や調整
・プロダクトの価値が訴求できる登壇資料の構成を検討、資料を作成
・セミナーの準備、当日の運営
▼ABM施策に関する業務
①大規模なイベント施策における成果の最大化
②その他エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画/実行
【開発環境、使用するツール】
MA:HubSpot/SFA:Salesforce/DWH:BigQuery/BI:Tableau、Googleデータポータル、Looker Studio/主な広告媒体:Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、X、YouTube、ビジネス系媒体、比較系サイト など/サイト分析:Google Analytics、Mouseflow/サイト改善:KARTE/Web接客・LPO:KARTE、KARTE Blocks
必須スキル・経験
対大手企業に対するマーケティング施策経験(オフライン/オンライン問わず)または 大手企業の顧客対応を行った経験、もしくは1000名以上の大手企業にて営業の経験
歓迎スキル・経験
【歓迎経験・スキル】
・BtoB向けのイベント企画の経験 3年以上(戦略立案から携わっていれば、代理店・事業会社は問いません)
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方
募集要項
| 職種 | <東証P/出社:週3~>マーケティングプランナー(Sansan) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1062万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 または 9:30〜18:30(配属部署により異なる) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費(1日5,000円・1ヶ月定期代10万円上限)、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度(選択型DC)。雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険加入。昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(1月/7月)。試用期間6カ月(条件変更なし)。 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
これまで見落とされていた価値に着目した全く新しいサービスをもって、その分野のパイオニアとして、世界における新しい市場の創造を目指します。
自らの手で市場そのものを生み出すダイナミズムの中で、一定ではない、非連続的な成長を求める方を求めています。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
当企業は、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。
収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。
一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
また、新規サービスの個人向け名刺管理サービスについては、これから事業として確立するために投資をしております。
| 設立 | 2007年6月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,979 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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