株式会社電通デジタル
2026.06.22
株式会社電通デジタル
＜出社:週2~＞【MPC】ストラテジックプランナー/統合プランナー
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
クライアントのビジネス課題・コミュニケーション課題の特定と解決に向けた戦略策定・コネクションプランニング
SNS・購買データ・社内外ツールを活用した課題要因の見極めと戦略立案
社内外ソリューションを活用した実行策の策定と戦術ディレクション
AIを取り入れたマーケティング手法の専門チームとの横断開発・先端事例創出
新規アカウントおよび既存アカウントにおける新規プロジェクト獲得の牽引
REQUIREMENT
必須スキル・経験
《必須》総合広告代理店／デジタル専業代理店／コンサルティングファーム／事業会社にて以下いずれかの経験：運用型広告（Google・Meta・LINE・TikTok等）のコンサルタントまたはメディアプランニング経験／ブランドリフト調査・MMMを用いた非獲得領域のデジタルプランニング経験／月額数千万円～億単位の大型予算のハンドリング経験（いずれか必須）
歓迎スキル・経験
《歓迎》
・コミュニケーション戦略自体への改善提案ができる方
・CMOクラスへのロジカルかつ平易な言葉での説明ができる方
・数億円規模のメディア競合コンペにおけてプランニングをリードできる方
・クライアントのブランド設計全般（ビジョン策定・商品／サービス設計・顧客体験設計等）・新商品・サービス開発支援の経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜出社:週2~＞【MPC】ストラテジックプランナー/統合プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定勤務時間3時開00分） 始業9:30～終業17:30（フレキシブルタイム5:00～22:00） |
| 待遇・福利厚生 | 《待遇・福利厚生》【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休館に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター活用等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、購貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、１on1スキルアップ研修、マネジメント研修等リモート勤務手当：4,000円/月通勤手当：出社日に応じた片道２,000円上限の往復現金運賌額 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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