求人概要
職務内容
・ターゲット企業へのアウトリーチと新規接点の獲得
・ブランド担当や経営層との対話を通じた、潜在的/本質的課題の言語化
・プロジェクトメンバーと共同した、本質的な課題解決のための提案策定
・受注後のスムーズなプロジェクト立ち上げと伴走の土台づくり
・受注/失注の分析に基づいた、サービス改善や顧客獲得の型づくりへの還元
※新規営業から戦略策定、組織の型づくりまで主導する立ち上げフェーズのポジション
必須スキル・経験
・クライアントワーク5年以上の経験
・顧客の経営層やブランド担当者等の潜在課題に対して「問い」を立て、一気通貫で解決策を提案/実装してきた経験
歓迎スキル・経験
■歓迎スキル
・新規営業チームの立ち上げ、または営業プロセスの仕組み化/型化の経験
・Web/オフラインを跨ぐ統合プロモーションやブランド立ち上げの経験
・市場調査などマーケティングの根幹に関わった経験
【求める人物像】
・対話の中から要因を素早く見抜き、その場で解決の方向性を示せる方
・型がないカオスな環境を楽しみ、自ら組織の一歩目を創り出せる方
・「何を売るか」の前に「何を解くか」から思考をスタートできる方
・高い視座を持ちつつ顧客の隣で泥臭く伴走し続けられる謙虚さがある方
・役員直下の立ち上げメンバーとして次なる成長を自ら牽引する覚悟がある方
募集要項
| 職種 | <出社:週3~>アカウントプロデューサー(シニア) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 900万 |
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30(休憩60分/所定労働時間8時間) |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/年1回人間ドック |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝)/有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
| 設立 | |
|---|---|
| 従業員数 | 名 |
| 平均年齢 | 歳 |
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