求人概要
職務内容
【ミッション】 メールマーケティングやWebサイトの導線改善、各種コンテンツ企画・改善を通じて、見込み顧客との接点を最適化し、リード獲得から商談創出までの成果を最大化することで、事業成長に貢献する。 【主な業務】 リードインクスのInsurTechソリューションやソフトバンクのグループ資産を活かし、メール配信の企画・運用、HP・LPの導線改善、ホワイトペーパーや事例などのコンテンツ制作・改善を推進し、営業や事業部門と連携しながら、リード獲得・育成および商談機会の創出を支援する。 【具体的な業務】 ■メールマーケティング施策の企画・実行・改善 ・ハウスリスト向けメール配信の企画立案 ・セグメント設計、シナリオ設計、配信設定、効果測定 ・開封率、CTR、CV率などを踏まえた改善施策の実施 ■自社HP/LPの導線改善・CV最適化 ・サイト内のユーザー行動分析 ・CTA、フォーム、ページ構成、導線設計の改善 ・LPやサービスページの要件整理、改善ディレクション ・A/Bテストやヒートマップなどを活用した改善推進 ■リード獲得・ナーチャリング施策の推進 ・リード獲得施策と育成施策の全体設計 ・MAツールやCRMを活用したリード管理、スコアリング、分析 ・営業部門と連携したMQL/SQL定義や受け渡し設計の最適化 ■効果測定・レポーティング ・KPI設計、各施策の数値管理、レポート作成 ・Google Analytics、MA、CRM等を用いた分析 ・データに基づく課題抽出と改善提案 ■コンテンツマーケティングの企画・改善 ・ホワイトペーパー、導入事例、コラム、サービス紹介ページなどの企画 ・既存コンテンツのリライト、訴求改善、CV導線見直し ・ペルソナやカスタマージャーニーに沿ったコンテンツ設計 ・SEO観点を踏まえたテーマ設計、構成案作成、改善提案
必須スキル・経験
・B2Bマーケティングの実務経験 ・メールマーケティングの企画・運用経験 ・自社WebサイトやLPの改善に関わった経験 ・コンテンツ企画またはコンテンツ改善の経験 ・データをもとに課題発見・施策立案・効果検証を行った経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・基本的なマーケティング指標への理解(例:CVR、CTR、CPA、MQL、SQL など)
歓迎スキル・経験
・MAツール(例:Marketo、HubSpot、Pardotなど)の運用経験 ・CRM/SFA(例:Salesforceなど)の利用経験 ・Google Analytics、Search Console、ヒートマップツールなどを活用した分析経験 ・SEOやコンテンツマーケティングの知見 ・B2B SaaS、IT、金融、保険、法人向けサービス領域でのマーケティング経験 ・リードナーチャリング設計やカスタマージャーニー設計の経験 【求める人物像】 ・顧客理解を起点に施策を考えられる方 ・定性・定量の両面から課題を捉えられる方 ・自ら仮説を立て、実行し、改善までやり切れる方 ・協調性を持ち、部門横断で円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・変化の多い環境でも柔軟に優先順位を判断できる方 ・細部の品質にこだわりつつ、スピード感を持って動ける方 ・向上心を持って共に事業成長を支えたい方
募集要項
| 職種 | <東証P>広報・マーケティング(FinTech/InsurTech)【リードインクス出向】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 940万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分)※スーパーフレックス制(コアタイム無し) |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2の内一日) など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
当社は、通信を始めとして、AI、ロボティクス、インターネットなど最先端の技術を活用した事業展開をする東証プライム上場企業です。国内の通信事業では大きなシェアを誇り、世界で成長を続けています。データテクノロジーやデジタルマーケティングの分野などで大きな投資をし、革新的なサービスを提供しており、今後も成長を加速し、社会に貢献する企業を目指します。
| 設立 | 1994年4月1日(サービス開始日) |
|---|---|
| 従業員数 | 18,889 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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