求人概要
職務内容
【ミッション】 ・CEO/COOの意思決定と実行を支える調査、戦略、実行、発信ハブ ・全社やグループ横断の重要/突発プロジェクトの推進/管理/仕組み化 【主な業務】 ・経営テーマに関わる調査、論点整理、戦略/企画提案 ・社内外の報告/発表などの論点整理、ストーリー設計、資料作成 ・各種PJのPMO/進捗・課題管理(重要/突発PJ、部門内、社内横断、グループ横断など) 【具体的な業務】 ・経営テーマに関する市場/競合/顧客動向の調査、論点整理、戦略/実行案の提示 ・社内外の報告/発表に向けたストーリー設計、メッセージ策定、資料作成 ・重要/突発プロジェクトのPMO、進捗・課題・リスク管理、関係者の調整 ・未整備領域や特命案件の立ち上げ、運用設計、仕組み化、担当部門への接続
必須スキル・経験
・事業企画、戦略企画、PMO、コンサルティングなどいずれかの実務経験 ・抽象度の高いテーマを構造化し、論点、打ち手、実行計画に落とし込む力 ・複数部門/関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験、コミュニケーション能力 ・社内外向けの資料作成・メッセージ構築力、リサーチ力、仮説構築力、調整力
歓迎スキル・経験
・ビジネスレベルの英語力(会議、会話、資料作成、情報収集など) ・AI/クラウドなどの基礎的な技術構造を理解し、関係者と同じ言語で議論できるリテラシー ・経営メッセージ策定、広報・ブランド整合性管理、対外発表などのマーケティング設計・推進などの実務経験 【求める人物像】 ・変化の大きい環境/曖昧な状況でも、目的、論点、優先順位を整理し、自律的に動ける方 ・立場や期待値の異なる関係者を巻き込み、合意点を作りながら推進できる方 ・スピードと精度の両立にこだわり、自ら手を動かせる方。それを仕組み化できる方 ・自身で好奇心を持ってAIを活用/試行している方。その学びを周囲に還元できる方
募集要項
| 職種 | <東証P/リモート可>【OpenAI合弁】戦略・企画・PJ推進(CEO室) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1587万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分)※スーパーフレックス制(コアタイム無し) |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など |
| 休日・休暇 | 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2の内一日) など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
当社は、通信を始めとして、AI、ロボティクス、インターネットなど最先端の技術を活用した事業展開をする東証プライム上場企業です。国内の通信事業では大きなシェアを誇り、世界で成長を続けています。データテクノロジーやデジタルマーケティングの分野などで大きな投資をし、革新的なサービスを提供しており、今後も成長を加速し、社会に貢献する企業を目指します。
| 設立 | 1994年4月1日(サービス開始日) |
|---|---|
| 従業員数 | 18,889 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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