株式会社電通デジタル
2026.08.25
株式会社電通デジタル
＜出社:週2~/英語必須＞【GS】グローバル シニアUXアーキテクト
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
ブランドサイト／商品サイト／ECサイト／アプリにおける体験戦略の策定、KGI/KPIに基づく最適なUXのプランニング・提案・設計 プロジェクトの課題とKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たした上で情報設計（サイトマップ、ユーザーフロー、IA）を推進 必要情報の整理・要件定義を行い、ユーザーストーリー作成およびワイヤフレーム設計を実施、クライアント承認プロセスをリード 多言語・多地域展開を踏まえたUX要件の整理（ローカライゼーション、法規・通貨・配送などの前提整理） 開発プロセスにおける中間レビュー対応、UATのシナリオ作成、最終レビュー、改善提案 デザインチーム／制作・開発チームと連携し、UX定義・設計をリード
REQUIREMENT
必須スキル・経験
《必須》※応募の際はポートフォリオのご提出もお願いします ・ビジネスレベルの英語力および日本語力（N1以上） ・多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験 ・Web／アプリにおけるUX設計の実務経験（要件定義、情報設計、ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイピング） ・Figma／Adobe XD等のUX設計に必要なツールスキル（FigJam／Miro等のドキュメンテーション含む） ・UXデザイナーとしての実務経験10年以上
歓迎スキル・経験
《歓迎》 ・メンバー教育・指導力 ・幅広い業界に対する専門知識、業務経験 ・UI経験（デザインシステム／コンポーネント設計、ビジュアル設計、モーションの知見など）
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜出社:週2~/英語必須＞【GS】グローバル シニアUXアーキテクト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（所定勤務時間7時間00分） 始業9:30～終業17:30（フレキシブルタイム5:00～22:00） |
| 待遇・福利厚生 | 《待遇・福利厚生》 【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター派遣サービス等 【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、領域別の共有会等 リモート勤務手当：4,000円/月 通勤手当：出社日に応じた片道2,000円上限の往復現金運賃額 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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