2026.08.25
株式会社電通デジタル

<出社:週2~>【PF】プラットフォームプロデューサー(デジタル広告領域)

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進 クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行 媒体社と協力した新規ソリューション開発 コンテンツ制作領域における新たな価値創出、コンテンツ領域における新たな価値基準の開発 クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 メンバーマネジメント

REQUIREMENT

必須スキル・経験

《必須》形のないものを自分で作り上げて結果まで持って行くことに喜びを感じる方: ・幅広い課題感に対して周辺事情を勘案しながら優先順位をつけてプロジェクト化していく力 ・必要な人材をアサイン(巻き込む)し、ゴールに向けてプロジェクトを遂行する力 ・人脈を駆使し、相手の中に入り込み、課題を拾い上げるとともに独自のネットワークを広げるコミュニケーション力

歓迎スキル・経験

《歓迎》 ・メディア担当のご経験がありデジタルに興味がある方 ・総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にてデジタルマーケティングに関わる営業や運用経験もしくはプランニング、マネジメント経験(3年以上) ・総合広告会社、あるいはネット専業広告会社、媒体社にて、デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトのリード・ディレクション経験(3年以上)

JOB DETAIL

募集要項

職種 <出社:週2~>【PF】プラットフォームプロデューサー(デジタル広告領域)
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
勤務地 東京都
勤務時間 フレックスタイム制(所定勤務時間7時間00分) 始業9:30~終業17:30(フレキシブルタイム5:00~22:00)
待遇・福利厚生 《待遇・福利厚生》 【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、育児休業、ベビーシッター派遣サービス等 【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、領域別の共有会等 リモート勤務手当:4,000円/月 通勤手当:出社日に応じた片道2,000円上限の往復現金運賃額
休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。

設立 2016年7月1日
従業員数 2500 名
平均年齢 33 歳
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