2019.12.18
博報堂・ソフトバンクG デジタル/データ戦略コンサル

コンサルティングセールス

  • 最大年収:1650万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【採用背景】
・事業の拡大に伴い、営業リソースが不足
 今後更なる事業拡大・成長を見込んでおり、体制強化のため募集
【ミッション】
・データマーケティングソリューション、データ活用コンサルティングの売上最大化
【主な業務】
・CDP領域を軸としたソリューション、及びコンサルティングの新規セールス
・既存顧客に対するアップセル
【業務詳細】
・パートナー企業の案件創出に向けた勉強会や定例会の実施
・パートナー経由のリードに対するセールス、クロージング
・担当アカウントへのデータ活用によるDX促進、マーケティング課題解決のためのソリューション、コンサルティングの導入提案
【ポジションの魅力】
・クライアントは国内を代表するエンタープライズ企業が中心となり、
 担当業界や領域に縛られず、クロスインダストリーでセールス活動が可能
・データ活用、DX推進のキーマンとなる経営層やCXOとの交渉経験を積める
・ジョイントベンチャーながら親会社との連携により、多くのリードを扱える
・システムの提供だけでなく、データマネジメントの戦略立案~利活用、顧客体験の変革までを一気通貫で提案可能
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・マーケティングテクノロジー(MA/CDP/DMP/BI/CRMなど)に関する理解がある方
・エンタープライズ企業向けのITコンサル、SIer、テックベンダーなどで、SaaS関連プロダクトのセールスに携わっていた方
・広告会社、事業会社、コンサルティングファームなどで、データ関連ビジネスのセールスに携わっていた方
 ※5年以上のセールス経験を想定
・長期に渡って、クライアントとの良好な関係性を構築できる方

歓迎スキル・経験

・クライアント(役員層含む)との交渉経験が豊富な方
・パートナーセールスの経験がある方
【求める人物像】
・円滑なクライアント(パートナー)ワークができる方
・連携して仕事が進められるコミュニケーション能力、周囲を巻き込む力がある方
・成長フェーズのジョイントベンチャーにおける、変化やスピードに対して前向きに楽しめる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 コンサルティングセールス
雇用形態 正社員
最大年収 1650万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-17:45(スーパーフレックス)
待遇・福利厚生 社会保険完備 ほか
休日・休暇 土日祝、年末年始 ほか
選考プロセス 書類選考→面接(1〜2回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は、データ活用の戦略立案から、各種施策を実行するためのデータ活用や分析基盤の構築・運用、コンサルティングまで、データを活用して変革しようとする顧客企業をワンストップで支援し、顧客企業の競争力の強化に貢献することを目的とした会社です。
支援に当たっては、十分に匿名化された独自のデータと生活者のデータに加えて、カスタマーデータプラットフォーム)および3社のデータ分析技術と活用ノウハウを掛け合わせることで、各企業に最適化された戦略立案から施策の実行までを実現します。

設立 2019年10月1日
従業員数 153 名
平均年齢 32 歳
お気に入りに追加

We are hiring

博報堂・ソフトバンクG デジタル/データ戦略コンサルでは新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

株式会社アイレップ

【フルリモート】 広告運用コンサルタント職

アイレップのデジタルマーケティング・ソリューションは、運用広告やSEOといった個別サービスを提供することではなく、デジタルマーケティングの実行に必要なすべてのメニューを垂直統合し、その中から最適な手段を取捨選択し、クライアント企業のマーケティング課題を本質的に解決できることが最大の特長です。また、それぞれの施策は認知から共有までのフルファネルをカバーするようにメニューが体系化されています。それらと質の高いクリエイティブとコンテンツが連携することで、生活者の心を動かす真の成果につながるプランニングを可能としています。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 25-39歳まで
国内大手デジタル広告代理店

アカウントプランナー

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 1050万
  • 25-35歳歳まで
TVCMデジタルプラットフォーム

マーケティング責任者

2012年、統計分析に魅せられた平尾喜昭氏が大学卒業直前に創業し、社名は「才能開花」へと努力し続ける人をお手伝いしたいとの想いを込め、「XICA」(サイカ)と名付けられました。当社は「すべてのデータに示唆を届ける」というビジョンを掲げていますが、事業を通じ、その人の可能性が最大限に発揮できるための有効な手段として、データの活用を支援しています。
企業向けコンサル事業からスタートし、2013年夏には”素人でも使いやすい”統計分析ツール「XICA adelie(アデリー)」をリリース。更に、ニーズを特化させたアプリケーション開発に力を入れ、2015年9月にはその第一弾である、営業職向けの行動の記録と相関分析を行う「XICArockhopper(ロックホッパー)」を提供開始。2016年秋には第二弾として、プロモーションの分析に特化した「XICAmagellan(マゼラン)」をリリース。
今後もニーズに特化した様々なプロダクトを作り、その数だけ違う顧客ターゲットに新しい事業を作る機会を創造して参ります。
  • 東京都
  • MAX 1100万
  • 25-39歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人