デジタル広告マネージャー(運用・プロダクト開発)
全国の小売チェーンや消費財メーカーを始めとする流通業界に向け、オンライン・オフラインのタッチポイントと消費者行動データベースを統合した
自社独自のターゲティング型マーケティング施策の戦略立案・実施・効果検証を提供するマーケティングソリューションカンパニーです。
小売企業から送られる膨大なPOSデータをデータベース化し、店頭 / デジタルにて消費者へのリーチを可能にするプラットフォームビジネスを展開しております。
求人概要
職務内容
Momentumは、日本のデジタル広告業界の健全化への取り組みをけん引する、アドベリフィケーションソリューションカンパニーです。「無価値な広告をゼロに」のミッションのもと、広告配信プラットフォーム・広告主・広告代理店など、様々な企業のニーズにあわせた「HYTRA」ブランドのサービスを提供しています。(Momentum株式会社:https://www.m0mentum.co.jp/ )デジタル広告がマーケティングにおいて重要な施策となる一方、その背後では不正広告などのさまざまな課題が顕在化しており、アドベリフィケーションによる安全性の強化は、デジタル広告において必須となっています。こうした背景の中、当社では国内でもいち早く日本語に特化した言語解析技術を基盤に、様々なソリューションを提供してきました。本ポジションでは、デジタル広告に関する課題を抱えている会社様の課題を解決し、一緒に「無価値な広告をゼロに」を実現してくれる方を募集しています。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓
・新規顧客へのソリューションの導入支援
・カスタマーボイスのプロダクトサイドへのフィードバック
・ご志向によって、導入後の活用促進のためのカスタマーサクセスを中心にしたアサインも可能です。
【会社/ポジションの特徴】
1.コンパクトかつフラットな組織で、経営層とともにプロジェクトを推進することができます。
2.現在、事業はアドベリの市場を「創っていく」、チャレンジングなフェーズにあります。我々はこのミッションに共感いただける方とともに市場と事業を成長させたいと考えています。
3.KDDI資本のSupershipグループである当社は、生産性が高まる方法を主体的に選択していく『Hybrid Working Style』という働き方を推進しています。スタートアップのメリットであるコンパクトに動ける体制を維持しながらも、福利厚生や制度面などが整った環境で、集中して業務に取り組むことができます。
必須スキル・経験
・インターネット業界の法人営業経験 2年以上
・営業戦術立案のご経験
歓迎スキル・経験
・SaaSビジネスでの営業経験 ・コンサルティング営業経験 ・インターネット広告への理解、運用経験 ・インターネット中小広告代理店での就業経験 ・アカウントマネージャーとしての業務経験 【求める人物像】 ・「無価値な広告をゼロに」というミッションに共感してともに行動いただける方 ・目標を掲げるだけではなく、自身で実行し、行動した結果を元に自ら学習できる方 ・ロジカルに論点を整理し、データやファクトを活用するスキル ・チャレンジを好み、失敗を恐れない方 ・チームプレイを好み周囲と適切にコミュニケーションをとって物事を推進できる方
募集要項
職種 | Sales(アドベリフィケーション事業) |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 1000万 |
募集年齢 | 25-39歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 10:00-18:00(フレックスタイム制) |
待遇・福利厚生 | 社会保険(KDDI健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、交通費(月額上限5万円)、その他(KDDI持ち株制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度) |
休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始、Happy Friday(土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日)、有給休暇(初年度最大15日付与(入社時支給)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、Happy Monday(毎週月曜日は午前有給) |
選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回)→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
私たちは課題を解決するために集まったチームです。2014年の創業以来、第一の課題としてデジタル広告の進化にともなって現れたひずみである、広告の健全性の課題解決に取り組んできました。当時認知されていなかった「ブランド毀損」「アドフラウド」といった課題が、数年を経て顕在化し、今では当社のサービスは大手の広告事業者に幅広く活用されています。ただし、私たちは現状に満足することなく当社はミッションにもとづき、それらの課題を"ゼロにする"ことにこだわります。私たちは今後も小さなチームで大きな課題に取り組んでいきます。今まだ見ぬ課題を"ゼロにする"ために。
設立 | 2014年 |
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従業員数 | 10 名 |
平均年齢 | 33 歳 |
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