2021.02.09
株式会社電通デジタル

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)における、顧客獲得/Growthのための戦略立案・コンサルティング、およびエグゼキューションにおける設計・実装・全体マネジメントを行います。Web領域だけに限らずクライアントのIT戦略/要求を俯瞰で捉え、あるべき姿をフロントエンド(顧客接点)から描いていくことが求められます。
<具体的には>
・顧客のオウンドメディア戦略、マーケティング戦略に則った課題抽出と改善策のプランニング・提案
・PMBOKに代表されるプロジェクトマネジメント知識体系を理解した上でのプロジェクト推進業務
・アカウントマネジメント等の顧客折衝全般

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・Webサービス/サイト、モバイルアプリ、Webアプリケーションの構築プロジェクトにおけるディレクション、プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・各種プロジェクトの計画立案と実行
・プロジェクト進行における顧客セッションのリードおよび資料作成等の実務経験

歓迎スキル・経験

・PMBOKに代表されるプロジェクトマネジメント知識体系の理解と実戦経験 ・PMOやマーケティング支援におけるクライアント先常駐経験 ・CMS導入やシステム移行プロジェクトなどの実務経験 ・マーケティングソリューション(MA、DMP、CRM/SFAなど)の実装および運用経験 ・LPO、EFO、レコメンドエンジン、WEB接客ツール等のウェブフロントツールの実装および運用経験 ・ウェブサービス、メディア、EC等のプロダクトマネージャーとしての実務経験、グロースハック等 ・AWS、GCP、Azure等を利用した開発および運用経験 ・制作会社出身であれば尚よし

JOB DETAIL

募集要項

職種 オウンドプロデューサー
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻:午前9時30分 標準終業時刻:午後5時30分 )※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00~14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月)
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 、リモートワーク有り(5回/月程度)
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇
選考プロセス 書類選考→適正テスト→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 2300 名
平均年齢 33 歳
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  • 東京都
  • MAX 2000万
  • 30-45歳まで
博報堂Gデジタルエージェンシー

【フルリモート】 デジタル広告運用コンサルタント

母体となる株式会社アイレップは1997年に創業し、デジタルマーケティングのリーディングカンパニーとして、クライアント様への価値提供と社会への貢献に励んでまいりました。
2020年以降は日本でも多様な働き方が普及していますが、フルリモートワーク環境でデジタルマーケティングの仕事に挑戦できる企業はまだまだ多くはありません。
デジタルマーケティングのご経験を持ちながら、働く場所が理由となりデジタルマーケティングの仕事を諦めましたという声を聞く機会が何度もありました。
「働く場所も大事だけど、デジタルマーケティングの仕事も諦めたくない」そんな人たちの挑戦を応援したくて、アイレップフレールは誕生しました。「フレキシブル(柔軟な働き方で)」+「エール(一人ひとりのキャリアを応援したい)」
フレールという社名にはこのような想いを込めました。
  • 東京都
  • MAX 1200万
  • 28-45歳まで
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  • 東京都
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