2021.06.03
UK発デジタル広告プラットフォーム

Solutions Consultant

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

Index Exchangeのソリューション・コンサルティングチームは、セールス、アカウントマネジメント、ソフトウェア開発、マーケティングチームと密に連携する、専門家で構成されたチームであり、顧客と当社間のビジネス全体に影響を与えられるユニークなポジションです。デジタルメディア及びアドテクにおける最善のソリューションを提供すべく、チャレンジとオポチュニティに満ちたスピード感あふれる職場が好きな方にとって、Index Exchangeのソリューション・コンサルティングは最高のチームです。アジア太平洋地域のメンバーと連携して働くポジションです。プログラマティック広告を通じて世界中の大手媒体社とマーケターをつなぐアド・テクノロジ企業です。パブリッシャ企業が収益を確保できるようにすることで、消費者にコンテンツを提供し、ニュースや情報を社会全体に届けています。「もっと開かれたデジタル広告を」を私たちの使命として掲げ、マーケターがデジタルチャネル全体で重要なオーディエンスにリーチできるようにします。創業以来 20年に渡り、当社はデジタル広告を変革する事業社として知られています。Hearst、Disney、Meredith Corporationなど、メディア業界で世界的に著名な媒体社、および、多数の国内大手媒体社と協業関係にあります。
【職務内容】
・実装前、実装後を通して、技術的な見解とソリューションを顧客に提供する
・技術アドバイザーとしてアカウントマネジメントチームと密に協力し、顧客の抱える問題と目的を把握する
・顧客の技術的な窓口となり、プロダクトに関する様々な質問や技術的な問題に対応し、解決する
実装後もレビューや試験を定期的に行い、問題やデータの不一致を修復する
・社内・社外の期日が正しく設定されていることを確認する
・新しいプロダクトや機能をテストする
・当社のプロダクトを技術的に把握するだけでなく、コンピュータリサーチによって常に業界とテクノロジーの最新のトレンドを把握する

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・結果重視で、自主的にアクションを起こせる人
・技術、プロダクト、ビジネスに関する知識を備える人
・問題解決能力と分析能力
・関連する分野で3年以上の学位
・プログラマティック広告に関する知識(SSPs, DSPs, RTB, DFP, Ad Servers, Video Players等)
・ウェブやモバイルテクノロジーに精通していること (HTTP, HTML, CSS, JavaScript, JSON, XML APIs)
・ソフトウェア、又はアドテク業界にてテクニカルアカウントマネジメント、又はコンサルタントとして3年以上の経験
・顧客の要求に従い、ウェブやモバイルテクノロジーを駆使してソリューションを構築し、提供できる能力

歓迎スキル・経験

・ビデオとプログラマティックテクノロジーのインテグレーションの経験。VAST, VMAP, VPAIDに関する知識優遇。

JOB DETAIL

募集要項

職種 Solutions Consultant
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 会社規定による
待遇・福利厚生 健康保険完備など
休日・休暇 土日祝、夏季休暇、年末年始など
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は北米および欧州地域で大きな実績のある大手アドエクスチェンジ事業社です。2001年に創業された同社は、プレミアムアドネットワークの運営から事業を開始し、2014年にフルプログラマティック広告マーケットプレースへと転換しました。現在、北米および欧州市場では、多数の大手媒体社が当社の提供するヘッダービディングソリューションを利用しています。当社は、大手デジタルメディア企業とプログラマティック広告のバイヤーが広告インプレッションを透明性の高い方法でタイムリーに売買できる、グローバルな広告マーケットプレースです。
当社は独立企業のため、他に利害関係はありません。これが、広告、マーケティング、テック産業の一流企業が当社との提携をお選びいただいている理由です。中立性と開放性を持ち、最も信頼性の高い技術を柱として、当社はアドエクスチェンジとしてメディア企業からの信頼を獲得しています。

設立 2001年11月
従業員数 5 名
平均年齢 33 歳
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株式会社電通デジタル

【XP】SEOコンサルタント

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25~39歳まで
【東証グロース】大手人事系クラウド

マーケティング【タレントパレット】

当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
株式会社ネオマーケティング

デジタルマーケター(広告運用担当)リーダー候補

ネオマーケティングは、生活者を中心にしたマーケティング支援事業を提供しています。独自のフレームワーク4Kを活用し、最適なソリューションを提供します。
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  • 東京都
  • MAX 800万
  • 25-39歳まで
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