2021.08.17
外資系大手クラウド

Paid Digital Marketing Manager

  • 最大年収:1400万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

主なミッション:
デジタルマーケティングマネージャーは、検索連動型広告、ソーシャル連動型広告、ディスプレイ連動型広告、リマーケティング連動型広告などを経由し、新規リード獲得、ターゲットアカウントコンタクト獲得、そして商談化促進を行います。本ロールでは、年間のPaidデジタル広告から創出するリード件数と商談件数・金額、ACVのターゲットを達成することが主のミッションとなります。

【職務詳細】
・トップラインの成長に焦点を当てたエンド・ツー・エンドのデジタルエクスペリエンスの提供
・マーケティングチャネルやデバイスを問わず、顕在・潜在・顧客リード獲得を実現するためにデータに基づいたデジタル戦略を策定、実行、革新的な考え方で戦略の継続的な最適化を目指す
・リード獲得、商談化、認知度拡大、イベントプロモーション、ユーザーエクスペリエンスの適切なバランスを考えながらアドホックなニーズに対しても様々なビジネス目標を達成するために戦略立案・実行を行う
・広告出稿予算をキャンペーン・フィールドマーケティングチーム・イベントチームと共に管理する
・SEMについては昨今停滞している検索キーワードを拡大させ、SEOについで最高の広告出稿ROIを達成する
・質の高いリード獲得とコンバージョンを最大化するために、既存および顕在・潜在顧客層の理解と、彼らの課題や興味関心を理解し、彼らの課題を解決に対応するフルファネルのプログラムを立案する
・On Pageコンバージョン率(CRO)を向上させ、サイト全体で生成される商談化への効率を改善・強化する
・クロスファンクショナルコラボレーション(キャンペーン、Email、ウェブサイト、クリエイティブ、マーケティングOps&アナリティクス)
・セールスディベロップメント関係者と強固なビジネス関係を築き、共に目標達成を目指す
・社内のデジタルマーケティングのエクスパートとして、提案を行い、戦略を推進
・プロジェクトの定義、戦略の策定、効果的なマーケティングチャネルの選定に説明責任を果たす
・広告のパフォーマンスについて、関係者に明確かつタイムリーな報告を行う
・データや業界のベストプラクティスを活用し、戦略的な意思決定を促進
・ベンダーマネジメントと定期的なベンダーアセスメントの実施

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・5-10年以上のデジタルマーケティングの経験、可能であればB2B業界での経験
・プログラマティック広告、SEM/SEO、Paid Social(Twitter, LinkedInなど)など、デジタルマーケティング分野における経験
・同時並行での締め切り、成果物、複数のプロジェクトを同時にこなすことができる
・Google Analyticsなどのウェブ解析ツールの使用経験、ExcelやGoogle Sheetに精通している
・コミュニケーション能力が高く、複雑なアイデアを同僚や関係者、マネージメントに提示して賛同を得る能力を有する
・戦略的な意思決定のために、データや業界の知見を自ら収集し戦略立案に活かす能力
・レポート作成や分析のためにSalesforceやその他のCRMプラットフォームを使いこなせること
・SaaSビジネスモデルとB2Bビジネスにおける営業サイクルを熟知している
・時間管理と優先順位付けのスキルを身につけていること、また分析的思考力と推進力のあるProblem Solverであること
・本社との情報連携と海外ベストプラクティスの日本への共有

JOB DETAIL

募集要項

職種 Paid Digital Marketing Manager
雇用形態 正社員
最大年収 1400万
募集年齢 25-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 会社規定による
待遇・福利厚生 社会保険完備ほか
休日・休暇 土日祝 、夏季休暇、年末年始ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当企業は米国に本社を置く、法人向けクラウドベースのCRM(顧客管理)ベンターのシェアトップクラス企業です。
情報通信分野において技術革新をめざましく遂げている、クラウド・コンピューティング業界は、時間と場所に縛られない今までにない新しい働き方の提案や、経営の見える化を実現し、時代を先取りし、新たなビジネスの創出を促進して発展しています。
全世界で15万社以上、あらゆる業種・規模の企業が導入する当企業では、お客様からのご要望やアイデアは年3回のペースで製品に反映、無償のバージョンアップで機能追加しています。市場の変化に合わせ、最新スマートフォンへの対応や、ソーシャルの利用など、常に使いやすく新しいサービスを展開しています。

設立 2000年4月
従業員数 3000 名
平均年齢 35 歳
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