2021.11.15
株式会社電通デジタル

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25~39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

BI(Business Intelligence)ツールを用いた、ダッシュボード構築に関わるコンサルティングの実施、実装支援を行っていただきます。
【職務詳細】
・BIツールを用いたダッシュボード実装支援サービスに伴うコンサルティング業務
・コンサルティング業務(企画、提案、課題の抽出、顧客サポート)からダッシュボードの実装(DWHの構築、要件定義、データハンドリング~データ分析、ダッシュボードデザインなど)

REQUIREMENT

必須スキル・経験

下記のいずれか1つ以上
・Tableau/Datorama/Looker/Dataportal/DOMOなどのBIツールの使用経験
・DHWの設計・構築、SQLが使えるなど、データベースに関わる経験
・BI構築に関わるプロジェクトのPM・PL経験

歓迎スキル・経験

以下いずれかに該当する方 ・TreasureDataやGoogle Cloud(BigQuery)等のDWHの使用経験 ・統計解析の知識を用いたデータ分析経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 【リーダークラス】デジタルアカウントディレクター ※東京、大阪勤務
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25~39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻:午前9時30分 標準終業時刻:午後5時30分 )※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00~14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 【残業】有(平均残業時間:30~40時間程度/月)
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 、リモートワーク有り(5回/月程度)
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇
選考プロセス 書類選考→適正テスト→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 2300 名
平均年齢 33 歳
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「華やかに現れでた才能」を意味する"才華"を社名の由来にする私たちは、データサイエンスとテクノロジーにより透明で公正なメカニズムを提供し、人・組織・社会の才能開花を最大化します。当社は「すべてのデータに示唆を届ける」というビジョンを掲げています。世の中に存在するデータが加速度的に増える一方、そのデータを分析して解釈する技術は、限られた専門家のみに委ねられているのが現状です。私たちは、データサイエンスとテクノロジーの力により、だれもが自在にデータから示唆を導ける仕組みをつくることで、すべての人々が創造力を発揮しながら再現性のある成功をつかみとることを可能にします。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 27-40歳まで
外資系広告代理店

1968年にフランスで設立されたCaratは、電通インターナショナルの中でもメディアコミュニケーションに特化した、最先端のプランニングと世界最大規模のバイイングを行うメディアエージェンシーです。現在、世界150以上のマーケットで展開し、10,000人以上の専門スタッフを有しています。
カラ・ジャパンは、日本におけるマーケティングコミュニケーションのプランニングのプロ集団として、2003年12月に設立。カラ独自のユニークなツールやメソッドを用いて市場やブランド、消費者に対する深い洞察を導き出し、主要グローバル企業に有効な戦略やソリューションを提供しています。
  • 東京都
  • MAX 1200万
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