2021.11.18
株式会社電通デジタル

【OMX】コンテンツプランナー

  • 最大年収:1500万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

企業やブランドイメージの向上、商品商材の販売促進などクライアントのマーケティング課題に合わせ、エンドユーザーのニーズを満たすコンテンツ企画・制作業務を担います。
【具体的には】
主にオンラインメディアにおける記事コンテンツを中心としたコンテンツのプランニングです。記事広告をはじめするタイアップ施策はもちろん、SNSの投稿コンテンツや映像制作まで幅広く対応しています。
調査、企画、構成案、ライターのディレクション、取材、撮影、図版加工ディレクション、英語中国語(繁簡対応)といった「記事」制作から、公開後の効果測定レポートまでを制作会社と二人三脚にて対応しています。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・ドキュメンテーションスキル(PowerPoint/Excel/Word)
・マーケティングスキル全般
・ターゲットユーザーの定義と顧客体験設計(ペルソナ・カスタマージャーニーマップ等)
・ユーザーインサイトを起点としたコンテンツ企画業務経験
・コンテンツ企画から具体的な公開に至るまでの制作進行業務経験

歓迎スキル・経験

・コンテンツに関連性の高い広告プランニング業務経験 ・定性/定量の両面からのコンテンツ分析経験 ・外部のコンテンツプラットフォームを活用したコンサルティング経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 【OMX】コンテンツプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 1500万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 <採用時グレードにより決定>【基本勤務時間】9:30~17:30(標準労働時間 7時間) ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方:【コアタイム】10:00~14:30【フレキシブルタイム】5:00~10:00, 14:30~22:00 ②大部分の方:【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※平均残業時間:①②どちらも月30~40時間程度
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年2回(3月・9月)、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか
休日・休暇 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)ほか
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)+適正テスト→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

設立 2016年7月1日
従業員数 1500 名
平均年齢 33 歳
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目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
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