求人概要
職務内容
北米地域を中心に、外国企業のデジタルマーケティング戦略を成功に導く為の企画・提案・実行を担います。 海外企業及び海外に進出する日系企業に対して、東京本社の外国籍社員は勿論のこと、海外支社のローカルメンバーと共にデジタルマーケティング戦略を実行していただきます。 ≪業務内容≫ クライアントの「広告効果最大化」を目的とした戦略立案、広告運用の実行 ストラテジックランナーとして運用チームをリードし、プロジェクト全体を推進 海外企業及び海外に進出する日系企業に対して、東京本社の外国籍社員は勿論のこと、海外支社のローカルメンバーと共にマーケティング戦略を実行していただきます。 当社は北米、中国に拠点があり、日々ローカルスタッフが顧客の成果を最大化するために日々奮闘しています。 デジタルに特化した統合的なソリューションを提供し、クリエイティブ、マーケティング、戦略分析、海外新市場への進出コンサルティングなどの支援や、現地向けサービスの立ち上げ(ローカリゼーション、専門翻訳)など継続的にサポートいたします。 ≪具体的には≫ ・広告媒体/ターゲット選定 ・広告運用 ・入札調整 ・入稿(管理画面設定)作業・レポート/レビュー ・資料作成 ・広告主に対しての改善提案(広告主訪問) ・セールス担当、クリエイティブ担当との効果改善ミーティング など ≪身につくスキル≫ デジタルマーケティングの最前線で活躍すための以下のスキルが身に付きます。 ・数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力 ・ナショナルクライアントとの折衝能力 ・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識 ・海外進出企業を立ち上げから支援できる経験
必須スキル・経験
・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語 ・リスティング広告やWebプロモーションサービスを活用した広告運用経験
歓迎スキル・経験
・海外勤務経験 ・高度なPDCAサイクルを細かく回す業務経験 【求める人物像】 ・クライアントの成果にコミットできる方 ・答えのない課題に対して、仮設を立て地道に解決まで導ける方 ・当事者意識を持ち、業務を最後まで完遂できる方
募集要項
職種 | 【グローバル】デジタル広告運用コンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 850万 |
募集年齢 | 23-29歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間/日 (コアタイム12時00分~16時00分) |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度 |
休日・休暇 | 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇10日〜40日、ファミリー休暇(休日日数120日) |
選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒(⇒2次面接)⇒最終面接⇒内定※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
デジタルマーケティング全般で高い評価を得ている当企業。広告主のマーケティング成果を最大化するデジタルマーケティングエージェンシーで、国内トップクラスのSEM領域に、データを起点とした新たな広告事業・ソリューション事業を加えることで、「ユーザーへの最適な情報流通により、国内外のクライアント企業の成果を最大化へと導くエージェンシー」の立場を確固たるものにしています。Yahoo!JAPANやGoogleに代表される検索エンジンのテクノロジーを徹底的に研究、顧客のマーケティング活動を支援してきました。運用型広告の領域で国内トップクラスのシェアを誇ります。
今後は、グローバル事業の展開や、博報堂DYグループの総合広告会社との提携により、テレビCMとデジタルマーケティングを連動させるといった、最先端の試みにも挑戦して参ります。
設立 | 1997年11月 |
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従業員数 | 935 名 |
平均年齢 | 31 歳 |
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