2024.02.07
大手外資系広告代理店

Sr. Account Manager~Account Manager

  • 最大年収:800万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【主な目標】
- クライアントのコンサルティングパートナーとして、クライアントのビジネス成長を支援する。
【主な要件】
- クライアントのビジネスゴールを達成するためにあらゆるマーケティング活動をサポートする。具体的にはオンライン・オフライン問わず年間を通したB2B施策のプランニング・実行・運用を行う。
- MRMにおけるビジネスおよびチームに対するリーダーとしての責任を持つ。
【タスク】
- クライアントのニーズを把握し、最適なソリューションを提供するためにクライアントの要件を検討する。
- 顧客の目的目標に基づいたプレゼンテーション/提案書を作成し、顧客に提示する。
- 新規事業の開発・推進、提案書作成、顧客へのプレゼン、実行の責任者。
- ローカルおよび地域チームとの管理/連携、調整、実施
- 必要な社内外のリソースの特定と調達のコーディネート
- データを分析し、クライアントへの提案とフィードバック
- チームや関係者との円滑なコミュニケーションの実現
- クライアントとMRMの窓口として問い合わせ対応と適切な判断・行動を実行する。
- すべての成果物に対する品質管理プロセスの確保
- 問題やリスクが適切にエスカレーションされ、解決されることを確認する。
【レポートライン】MRM社長

REQUIREMENT

必須スキル・経験

- 長期にわたる広告関連業界にてアカウントチームのマネジメント経験(3~5年以上)主にB2B
- 非常に構造化された、詳細かつ徹底した個人
- 積極的で先見性のある考え方ができる方
- B2Bマーケティングに関する深い知識と経験
- データベースマーケティング・リードジェネレーションに関する深い知識と経験
- コンテンツマーケティングに関する深い知識と経験
- 企業情報の分析に関する深い知識と経験
- オンラインとオフラインの両方におけるダイレクトマーケティングに関する深い知識と経験
- オンライン及びオフラインのイベントにおける深い知識と経験
- オンライン及びオフラインの広告素材制作・配信における深い知識と経験
- CRMに関する知識と経験
- 高度な英語力(プレゼンテーション、ネゴシエーションスキル等)、世界各国の言語、文化、タイムゾーンに対応した業務経験
- 交渉力のある方(技術系と非技術系の橋渡し役)
- プレッシャーの中でも完璧な結果を出し、複数のプロジェクト/キャンペーンを同時にこなすことができる方
- 自立し、実践的で、多様性のある環境で活躍できる方
- 経験のないことでも自ら学び、考え、実行できる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 Sr. Account Manager~Account Manager
雇用形態 正社員
最大年収 800万
募集年齢 27-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 裁量労働制(原則9:30-17:30)
待遇・福利厚生 健康保険組合、契約保養所、ミールバウチャー、福利厚生クラブ、確定給付年金、財形貯蓄制度 等
休日・休暇 ・週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、年次有給休暇:勤務年数に応じ15日~、夏期休暇:5日、バースデー休暇:1日、特別休暇:慶弔休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇等、育児休業制度、介護休業制度
選考プロセス 書類選考→ 一次選考→ 二次最終選考+適性検査

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、米国ニューヨーク本社を拠点に、世界100カ国以上で活動する世界有数のマーケティング・コミュニケーションズ・グループの日本法人です。700名以上の社員が勤務する日本最大で最も歴史のある外資系グループです。傘下に複数の専門会社を擁し、クライアントに統合されたマーケティングソリューションを提供しています。
当社は、ブランドが人々の生活の中で、意味のある役割を果たせるようお手伝いをするという共通のビジョンで100カ国以上のクライアントにサービスを提供しています。

設立 1960年12月
従業員数 74 名
平均年齢 35 歳
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クリエイティブ×統合マーケティングコンサル

アカウントエグゼクティブ ※東京、大阪、福岡勤務

オロは"Technology × Creative"をスローガンにテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。
  • 東京都
  • MAX 528万
  • 25‐39歳まで
株式会社サイバーエージェント

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【人材の成長=企業の成長】
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【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 25-35歳まで
国内大手デジタルプラットフォーム

【AD Platform】営業部長候補_DSP

「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。
創業以来、ソーシャルメディア(facebook、twitter、TikTokなど)を始め、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し国内はもちろん、東南アジアを中心に、多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム(広告配信サービス)を幅広く展開しております。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。さらに、業界トピックとしては、コロナの影響もあり、世界的にデジタルへシフトが加速化しており、当社事業の需要も急成長しております。このような環境下において、需要が増えているECや小売業界などを軸とした新たなサービスをローンチし、クライアントへの価値提供最大化を目指し、新規事業の立ち上げを行っております。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 27-45歳まで
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