2022.10.27
リテールDXプラットフォーム

ストラテジックプランナー

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

マーケティングの4Pである、Promotion領域に加えて、Place領域までも戦略立案できる、業界初の新しいデジタルプランナー【OMOプランナー】としてご活躍頂きます。 一般的な広告業界ではGoogleやSNSなどのメディア提案(Promotion)に留まるのが一般的ですが、商品が売れるためのエリア・流通先などの販路戦略や店頭戦略(Place)までを提案できるマーケティング会社はほぼありません。 日本No.1の購買データをお預かりする会社だからこそ独自開発できたオンライン広告と、小売様と長く向き合って培われた流通・店頭の知見=オフラインを融合された、全く新しいOMOプランナーとして、大手消費財メーカー様中心にマーケティング支援頂きます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・広告代理店での運用経験(Gogole広告(検索・ディスプレイ・ショッピング・動画・アプリ))

歓迎スキル・経験

・Gunosy・SmartNews・TikTokなど複数媒体の運用・改善経験がある ・Google Tag Manager・Gogole Analyticsが問題なく使用できる ・クリエイティブの改善やランディングページの改善など、  広告領域に付随するWEBマーケティングの改善提案・実施経験がある 【求める人物像】 ・デジタルマーケティングを極めていきたい方 ・オフライン・オンラインの垣根を超えて「売上」に拘るマーケティングに興味がある方 ・今後広告業界、小売業界を変革するなどの視座高く推進頂ける方

JOB DETAIL

募集要項

職種 ストラテジックプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 フルフレックス制(フルフレックス制(リモート可※基本週2の出社は必要))
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 、 オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度、育休/産休制度、時短勤務制度、フルフレックス制度、リモートワーク制度、集中スペース完備、書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)、表彰制度、外部勉強会、PC選択(Windws or Mac)、慶長見舞金、出産祝い金、副業可、(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)
休日・休暇 年間休日120日以上(2021年実績126日)、 夏季休暇(7~9月で好きな4日間)、 年末年始休暇、 有給休暇(初年度10日間)、 土日祝完全休み、 慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、購買データや店頭データなどを管理・分析する国内最大級のリテールデータプラットフォームを開発・提供し、情報(広告)×商品(販促)×売場(店頭)のソリューションを通じて、リテールDXの推進に取り組むリテールテック企業です。

設立 2015年12月
従業員数 137 名
平均年齢 35 歳
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3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
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