リテールDXプラットフォーム
2022.10.27
リテールDXプラットフォーム
ストラテジックプランナー
- 最大年収：1000万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
マーケティングの4Pである、Promotion領域に加えて、Place領域までも戦略立案できる、業界初の新しいデジタルプランナー【OMOプランナー】としてご活躍頂きます。 一般的な広告業界ではGoogleやSNSなどのメディア提案(Promotion)に留まるのが一般的ですが、商品が売れるためのエリア･流通先などの販路戦略や店頭戦略(Place)までを提案できるマーケティング会社はほぼありません。 日本No.1の購買データをお預かりする会社だからこそ独自開発できたオンライン広告と、小売様と長く向き合って培われた流通･店頭の知見=オフラインを融合された、全く新しいOMOプランナーとして、大手消費財メーカー様中心にマーケティング支援頂きます。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・広告代理店での運用経験(Gogole広告(検索・ディスプレイ・ショッピング・動画・アプリ))
歓迎スキル・経験
・Gunosy・SmartNews・TikTokなど複数媒体の運用・改善経験がある ・Google Tag Manager・Gogole Analyticsが問題なく使用できる ・クリエイティブの改善やランディングページの改善など、 広告領域に付随するWEBマーケティングの改善提案・実施経験がある 【求める人物像】 ・デジタルマーケティングを極めていきたい方 ・オフライン･オンラインの垣根を超えて｢売上｣に拘るマーケティングに興味がある方 ・今後広告業界、小売業界を変革するなどの視座高く推進頂ける方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ストラテジックプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フルフレックス制(フルフレックス制(リモート可※基本週2の出社は必要)) |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 、 オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度、育休/産休制度、時短勤務制度、フルフレックス制度、リモートワーク制度、集中スペース完備、書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)、表彰制度、外部勉強会、PC選択(Windws or Mac)、慶長見舞金、出産祝い金、副業可、(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上(2021年実績126日)、 夏季休暇(7~9月で好きな4日間)、 年末年始休暇、 有給休暇(初年度10日間)、 土日祝完全休み、 慶弔休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、購買データや店頭データなどを管理・分析する国内最大級のリテールデータプラットフォームを開発・提供し、情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のソリューションを通じて、リテールDXの推進に取り組むリテールテック企業です。
| 設立 | 2015年12月 |
|---|---|
| 従業員数 | 137 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
We are hiring
リテールDXプラットフォームでは新たな仲間を募集中です
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電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
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私たちは課題を解決するために集まったチームです。2014年の創業以来、第一の課題としてデジタル広告の進化にともなって現れたひずみである、広告の健全性の課題解決に取り組んできました。当時認知されていなかった「ブランド毀損」「アドフラウド」といった課題が、数年を経て顕在化し、今では当社のサービスは大手の広告事業者に幅広く活用されています。ただし、私たちは現状に満足することなく当社はミッションにもとづき、それらの課題を"ゼロにする"ことにこだわります。私たちは今後も小さなチームで大きな課題に取り組んでいきます。今まだ見ぬ課題を"ゼロにする"ために。